宝马到底有多少副总裁，为什么如此多的宝马副总裁加入到造车新势力

　　《汽车商业评论》记者 孟为

汽车圈里这两年流传着一个怪现象，那就是特别多的宝马集团副总裁正在逃离慕尼黑，投入到造车新势力的怀抱。

比如，在蔚来汽车的高管阵容中，就有原宝马集团全球副总裁、华晨宝马生产高级副总裁柯汉（Hans Kroeppelt）。

而原华晨宝马沈阳铁西工厂质量副总裁、宝马MINI中央质量副总裁斯蒂芬·沃斯（Steffen Wirth）也在蔚来从事质量管理工作。

比如，2016年3月诞生的拜腾汽车（FMC）更是一家几乎由原宝马集团高管组成的新造车公司。

拜腾汽车首席执行官兼联合创始人毕福康（Carsten Breitfeld），曾作为宝马集团的工程副总裁，主导了宝马电动跑车i8项目的开发。

出任公司首席运营官的戴雷（DanielKirchert）虽然是从原东风英菲尼迪总经理的职位上转投拜腾，但在加盟东风英菲尼迪前，他的身份是宝马中国副总裁。

▲拜腾汽车CEO毕福康和COO戴雷在发布会上

拜腾团队中，还有原宝马i8电动车设计师博努特·雅各布（Benoit>

再比如，2017年，贾跃亭也为FF先后招募了两位原宝马高管。

一位是原宝马集团董事会成员、宝马集团全球首席财务官斯戴芬·克劳泽（Stefan Krause），出任公司全球CFO；另一位是原宝马集团高级副总裁、i系列电动汽车项目负责人乌瑞克·克兰茨（UlrichKranz），他出任FF的首席技术官（CTO）。

▲克劳泽和克兰茨在FF工作期间合影

虽然，最终三人闹得对簿公堂，但当时两位宝马人才的加入仍然引发了相当的热议和关注。

最近的一则消息来自于刚刚重新梳理定位的宝沃汽车。

原宝马集团副总裁、劳斯莱斯业务总裁菲利普·科恩（Philip>

▲原宝马集团副总裁、劳斯莱斯业务总裁菲利普·科恩

看完这份名单，《汽车商业评论》不禁发出了一个疑问，为什么宝马集团出走了如此多的副总裁？它到底有多少副总裁？

在人们的习惯性理解中，副总裁们已经是坐在职场金字塔顶尖的那一小撮人，但是这个称谓在宝马集团内部却有些不一样。

在宝马集团内部，真正站在塔尖的人，无论是主管若干个品牌的高管，还是CFO、CTO，都有另外一个专属称呼：董事会成员。

而如果我们打开领英（Linkedin），以BMW>

从对检索列表的结果中，我们可以发现，在宝马集团内部，通常技术部门负责人、项目负责人、职能部门负责人、以及旗下某一品牌的负责人，都挂有宝马集团高级副总裁或者副总裁的称谓。

事实上，如果再加上其在全球各个区域市场的负责人及核心管理团队，拥有副总裁头衔的人数还要继续上升。

《汽车商业评论》认为，我们可以把这种现象看作是宝马集团的一种文化，用副总裁加身来体现一位员工对集团所做出的卓越贡献。毕竟，按照宝马集团2017年末公布的全球员工数129932人来计算，这些副总裁们都是千里挑一的人才。

那么，造车新势力为什么又格外青睐宝马的高管和人才呢？

首先，宝马这样的老牌豪华车企本身就是人才济济，注定会成为人才输出的大户。

在汽车业，高管职位的稀缺性以及人往高处走的思想，必然会有很多无法晋升到集团内更高职位的人选择出走，寻求更大的空间或更高职位。

如今，刚刚掌舵大众集团的赫伯特·迪斯（Herbert Diess），英菲尼迪全球CEO罗兰·克鲁格（Roland Kruger）等都曾是宝马集团的高管人员。

当然，有走也会有新的力量加入。

2017年，宝马集团公布其新员工数量增长了4%，新增长主要来源于集团车辆电动化和自主驾驶项目，以及金融和移动出行服务的扩张等。

其次，造车新势力们纷纷以电动车为切入点，而宝马恰恰是豪华车企中最先在这个领域布局尝试的企业。

宝马汽车在2011年发布了全新的子品牌BMW>

因此，我们在造车新势力中，看到的众多宝马集团高管都与BMW i、i3或i8有着深刻的关联。

最后，应该说这是一个特定时代和机遇所创造的新格局。

如果没有移动互联技术的发展、没有电池技术的突飞猛进、没有共享经济蓬勃发展，也就没有造车新势力的兴起，这些宝马集团的副总裁们很可能会选择坚守在自己的岗位，安稳退休。

但现在，造车新势力给了他们更多的机会和诱惑。

以宝马集团为例，BMW>

同时，当BMW主品牌的产品全部实现电动化后，BMW i品牌在未来集团的定位也将更多以前瞻技术研究和创新为主，它所打造的产品虽然光鲜亮丽，但也注定了成本高昂和市场小众。

于是，做一款小众的概念车，还是有机会去造一辆可以在全球市场被广泛认可、销售的量产车，甚至创造一个新的品牌，相信在这样的诱惑和抉择面前，很多人都会选择后者。

(责编：于洪凯)

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