月光链:难以产生价值的去中心化招聘平台

陈博文 2018-08-14

原标题:月光链:难以产生价值的去中心化招聘平台

加速日报对于近期币圈ICO的项目进行了一番考察。其中一个名为月光链的去中心化招聘项目引起了我们的注意。该项目开发于NEO共链上,然而团队无一人具有在线招聘领域经验。项目白皮书所描绘的场景实现难度也是颇大。以下为我们这次评分的主要考察项:

项目概述Moonlight月光链是建立在NEO公有链上的一个去中心化招聘平台。平台旨在改变公司和组织机构传统的招聘方式,更有效的帮助企业扩大他们的劳动力。

在招聘的环节中,化团队人员消耗过多资源,个人的技能没有被充分利用,这些都是常见的问题。

而Moonlight月光链想要就此给出解决方案。为此打造的去中心化平台旨在成为招聘生态系统的决定性因素。从员工和雇主双方的角度优化就业,同时提高公众对项目成功的信心。

Moonlight月光链将使用NEO来部署一个去中心化的简历网络。在这个网络内有配套的工具,包括包括全球任务匹配服务和分析项目管理平台。

任务匹配服务将包括任务的发起者,创建任务和解析工具的组织,以及竞标和完成任务的组织。组织完成的每项任务都会发布到区块链,配以所需技能的说明,用来构建组织的去去中心化简历。

在任务完成后,将提示发起者和解决者互相评论。评论的结果将会上链,并为其他用户提供与这个相关组织招聘打交道的心得体会。

Moonlight月光链所提供的去中心化简历以及上链的评论,目的是为了提供一个有效的任务市场,使组织能够以更有效的方式合作。

代币Moonlight月光链的代币简称为LX。1 NEO = 2,000 LX。LX将使用类似的多令牌UTXO操作机制到NEO和Neon交易所,它将以抵消GAS费的形式为LX持有者提供价值。持有LX代币的用户所花费的GAS,与Moonlight月光链收取费用成正比。

持有LX代币的用户的红利取决于Moonlight月光链平台的活跃程度。平台的交易量越多,交易额越高,LX代币的价值就越高。

团队Moonlight月光链的核心团队均来自之前的项目锡安市(city of zion)。这是一个支持NEO智能经济生态系统的全球开源开发者团队。团队成员主要履历如下:

Alan Fong 联合创始人,同时也是锡安市(city of zion)的联合创始人。他还是NEP-5代币标准的开发者。他致力于NEO智能经济的文档撰写和翻译。

Tyler Adams 联合创始人,架构师,同时也是锡安市(city of zion)的联合创始人。NEP-5代币标准的主要制定者。他的背景包括机械和系统工程,随机建模和项目管理。

前景LX代币的引入不会产生对于Moonlight月光链平台的摩擦,这一点倒是不错。然后实际用户体验对于项目的发展至关重要,加密货币的使用提升了使用门槛,阻止了许多潜在用户。

Moonlight月光链团队的核心成员是锡安市的联合创始人,因此他们展示了不错的开发能力。但是在在线招聘领域,管理层居然没有一个人有任何经验。想要相信一群门外汉革新一个已经比较稳定成熟的行业,难度可想而知。

项目的BETA版本原计划上个季度发布,但是根据电报群里的消息,直到ICO结束之后,BETA版本才会上线。至今我们在Moonlight月光链的官网也没有发现上线的迹象。产品的原型无法进行试用。

结论除非接下来有一些非常强大的利好因素,以目前来看Moonlight月光链在当前的市场环境中表现不佳。鉴于目前的熊市行情,我们认为该项目在筹款方面失去了动力。

ICO的活动页面上也没有显示项目已经筹得了多少NEO。这一点更加印证了我们的怀疑。

Moonlight月光链生态系统依靠网络效应来产生用户粘性。如果没有大量的职位发布,求职者将不会频繁使用平台。目前有大量已经为我们熟知和广泛使用的招聘平台。对于Moonlight月光链来说,要想颠覆在线招聘这个领域,可能性微乎其微。

综上所述,我们为Moonlight月光链的打分为3分(满分为10分)。

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