以数字大脑为基石打造N维生态,新华三携合作伙伴共赴商业市场美好未来

4月25日,以“美好商业 筑梦远航”为主题的2020 NAVIGATE领航者峰会智慧商业专题论坛在线隆重启幕。紫光旗下新华三集团与商业、分销合作伙伴共同探讨了新基建、智能化背景下商业市场的新机遇与新发展,并发布了2020新华三大商业市场战略及政策举措。

以数字大脑为基石打造N维生态,新华三携合作伙伴共赴商业市场美好未来

2019乘风破浪

“无界生态”持续加速

回望2019年,新华三集团持续践行“融合平台 无界生态”战略,以“伙伴优先”原则落实在技术、模式、服务、人才和数字化平台五个方面的加速,取得了显著的生态成果。

对此,新华三集团副总裁、生态合作营销部总经理黄辉华在演讲中表示,新华三与生态伙伴紧密合作,共建行业数字大脑,五大加速效果显著:伙伴增速快,每月新增近300家,亿元俱乐部伙伴数量50多家;商业增速近40%,企业、医疗领跑行业增长;赋能样式多,新华三直播课堂上线100+堂课程,23000人线上学习;数字化转型赞,方舟2.0企业微信版多种应用上线,OOS订单审批机器人提高业务处理效率等。未来新华三将抓住时代机遇,携手更多生态伙伴乘风破浪,持续前行。

以数字大脑为基石打造N维生态,新华三携合作伙伴共赴商业市场美好未来

新华三集团副总裁、生态合作营销部总经理黄辉华

乘新基建之风

携手伙伴共转型

基于新基建下的智能时代变革趋势,为全面赋能合作伙伴数字化转型,新华三集团倾力打造生态数字化平台,在技术层面进一步升级,平台将从“伙伴拓展与管理、分销市场下沉、多种销售模式支持、订单处理加速、伙伴协同效率、智慧核算与决策、伙伴服务”七大方面全力加速,全方位呈现“智能化、中台化、移动化”特点,让合作伙伴获得快速响应的一站式服务,提升协同效率。

今年1月,新华三集团全新上线了方舟2.0企业微信数字化平台,同时上线绿色通道、项目报备、利益核算、人员管理/学习平台、人才招聘等一系列新功能,以便捷的数字化手段为合作伙伴提供更多支持和帮助。

为帮助合作伙伴解决实际用人问题,2020新华三“星火计划”建立了“人才直通车”数字化就业平台,通过集中认证培训方式培养高素质、复合型人才。合作伙伴使用新华三官网账号登录,即可发布岗位信息及完成自主招聘,所有服务针对新华三合作伙伴免费开放。

大商业蓝海驰骋

新华三以智破局

2020年是新华三大商业的融合之年,作为行业的延伸、分销的出口,新华三融合商业与分销成立400人的大商业团队,服务商业市场以及全国生态合作伙伴。今年新华三面向不同合作伙伴群体,推出商业两大政策:商业核心伙伴计划和商业精英伙伴计划。其中,面向商业核心伙伴,新华三正式启动“zhu(筑/驻/注)梦计划“和“百cheng(城/承/诚)计划”。

“zhu(筑/驻/注)梦计划“,旨在与合作伙伴“共筑”从城市网格过渡到地市市场的拓展之路,通过对各城市切片设计阶梯式返点和投资地图,促进合作伙伴“常驻”二、三线城市;同时新华三也期望与合作伙伴共同“专注”地市、深耕区县,实现业务下沉拓展。

“百cheng(城/承/诚)计划”,将划分100余个“城”市全权交给合作伙伴,共同开疆扩土;为充分保障合作伙伴的利益,新华三将对区域业务进行独家“承”包,保证合作伙伴的收入保底;并将秉承互“诚”互信、坦诚相待原则,携手各界合作伙伴扎根地市拓展,打造更加广阔的商业合作平台。

以数字大脑为基石打造N维生态,新华三携合作伙伴共赴商业市场美好未来

新华三集团中国区副总裁、商业销售部总监杨爽

对于所有商业合作伙伴,新华三还推出了商机报备奖励、冠军排位赛、产品解决方案销售激励等六大激励政策,鼎力协助合作伙伴实现能力和业绩的双升级,在商业市场大有所为。

迎着新基建的发展热潮,新华三集团将为区域市场定制推出轻量级、全场景的商业解决方案,重点发力新基建、政府、医疗、企业、教育五个领域。面向政府,打造智慧税务、智慧市政、智慧街区、智慧农业解决方案;面向教育,推出全领域覆盖校园,使用教育云整合数据,打造中小学的智慧校园;面向医疗,打造互联互通的区域医疗资源和信息共享,建立移动医护平台。不仅如此,新华三还现场发布了多款特色商业产品,比如绿洲云简网络,可实现现场即插即用,无需专业人员配置,降低客户部署成本。这些面向商业场景的特色产品和解决方案将成为新华三合作伙伴拓展商业市场的制胜利器。

未来,新华三将基于“融合平台 无界生态”战略持续进行智能探索与创新,与广大生态合作伙伴携手共拓大商业市场,推动实现智慧商业数字化转型,一起筑梦远航,全力以赴美好商业的新未来。

(免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。 )