在疫情情况向好，企业复工复产之后，如何能够高效利用员工关怀管理吸引及保留人才，是当下企业需要深度思考的问题。在这特殊的时期，传统的企业福利发放形式受到严重挑战，尤其是员工人数多、城市分布广的企业，当员工居家办公时，如何无需人员集中领取，就能将企业对员工的福利关爱发放到员工手中，成了许多企业目前急需的服务。
特殊时期，百福得|东方福利网推出的“无接触”员工福利发放正在受到企业追捧，企业只需线上为员工设定好福利预算，通过福利发放系统就可做到一键发放，在线福利积分实时送达全国员工账户，员工即可在福利平台自主兑换商品并配送到家;员工足不出户便能在线领取福利，有效避免了传统福利发放之下人员聚集接触或实体卡券接触等问题。而疫情期间的不出门、不拜访，也对企业合同的签署造成了难度，百福得推出的无接触电子合同签约功能，可在各终端之间保持同步，一处发起，多处签署，同样具有法律效力，让特殊时期与客户的业务往来合作更安全、更顺畅。线上的福利发放模式可以有效优化企业福利管理效率，降低企业管理者在福利发放中人力、物力的成本，使得投入的每一分钱产生最大化的效果，同步还提升了员工归属感和满意度。
百福得|东方福利网作为国内领先的员工关怀数字化管理系统，旗下打造了“健康账户”、“保障账户”、“快乐账户”、“出行账户”、“津贴账户”五大员工体验场景，一体化平台管理;有效优化企业人财管理效率，帮助企业把分散零碎的员工福利和企业支付统一管理，全面提升员工体验和雇主品牌形象，将企业福利价值最大化。
后疫情时代，越来越多的企业开始关注并启用无接触福利发放形式，将传统线下福利发放形式向数字化转型，个性化的员工福利管理受到各大企业的青睐。百福得通过先进的科技研发能力及运营服务，已形成从业务支撑、核心技术到分层应用的完整产业链条，可以满足企业多样化的需求，将智慧体验引入职场生活全场景。在未来，员工福利云发放模式将成为企业日常福利管理的重要工具。
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