二轮进校TCL持续发力 招贤纳士点亮大国品牌

近日,在2023届校园招聘第一轮进校宣讲取得热烈反响之后,TCL乘胜追击,持续发力,于10月10日启动第二轮进校宣讲。目前已经走过武汉大学、安徽大学、合肥工业大学、广东外语外贸大学等高校,行业大咖、资深HR、往届学长学姐齐聚宣讲会现场,为学生们带来秋招秘籍和惊喜好礼。

许多企业的“断崖式缩招”,让广大毕业生们再度面临巨大挑战,记者特意在TCL高校宣讲会现场采访了今年校招的主力军00后应届毕业生,了解到他们对于校招以及择业环境的看法。来自武汉大学的徐同学表示虽然自己是985/211高校毕业生,但由于大部分企业缩招,再加上竞争对手实力强劲,所以今年校招竞争相当激烈,他不敢掉以轻心。来自合肥工业大学的夏同学则对近年来的裁员潮充满担忧,在考公考编和参与秋招之间摇摆不定,更希望入职实力雄厚、发展前景好的大公司,既能有较为稳定的职业,又能有挑战自我的机会。另外有不少同学则提到,之所以青睐TCL是因为看中了TCL近年来成功转型智能科技产业集团,拥有多元的产业链布局,发展态势良好,展现了国内实业企业领先者的实力与担当,能为应届生提供一个更大的发展平台。

宣讲会现场,不仅有学生发表了自己的看法,还有来自TCL的资深大咖向大家介绍集团的最新动态。目前,TCL已经成功转型国内领先的智能科技企业,形成围绕智能终端、半导体显示、半导体光伏三大核心产业的业务布局,正在加速向“全球领先的智能科技产业集团”迈进。

据悉,TCL未来五年的发展重心将会是全球生态合作发展战略——“旭日计划”。TCL创始人、董事长李东生先生曾经说过:“我们决心用五年时间,将TCL科技和TCL实业做到真正的世界500强,将智能终端、半导体显示、半导体光伏三大核心产业力争做到全球领先,将半导体材料等其他产业做到中国领先、行业领先。”在未来五年,TCL将会投入超过200亿人民币,持续在三大核心领域上发力,通过参与行业标准制定、开放技术和数据平台、战略业务合作、联合研发、产业投资等途径,与全球合作伙伴共建产业生态,合力推动产业创新升级。而TCL自身也将在生态构建的过程中,转型为创新含量更高的技术密集型、知识密集型的智能科技公司。TCL将会积极“引进来,走出去”,一方面吸收各领域前沿技术并为己所用,另一方面加速构建全球产业布局,力争从中国领先做到全球领先,全面展现中国智造的创新风采和核心竞争力。

雄心壮志的背后,体现的是TCL雄厚的企业实力和对优秀人才的渴望。李东生先生曾经说过:“在企业竞争的诸多因素当中,人的因素是第一位的。”因此,本次校招,TCL秉持“我,不止于此”的理念,以一颗爱才惜才之心,延揽各大高校的优秀人才,希望能够与具有无限潜力的职场新人们共同成长,奔赴更美好的未来。

2023届校园招聘启动至今,TCL收获颇丰,吸引了许多志同道合的优秀应届毕业生,目前已发出2000+offer。据悉,TCL校招采取了线上线下并行的方式,第二轮进校宣讲和网申、空宣都正在如火如荼进行中,感兴趣的同学可以持续关注TCL招聘官方公众号,掌握TCL秋招一手资讯。

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