“世界需要科学,科学需要女性。”近年来,女性在科技领域发展中的价值越来越受到肯定和关注。女性的科技创造力是无限的,性别也不应成为个人发展之路上的壁垒。随着国际社会对STEM领域性别平等的呼声不断加大,越来越多女性在社会多方的支持下冲破阻碍,打破偏见,在STEM领域璀璨绽放“她”力量。
作为全球知名的电梯和自动扶梯制造商、安装和服务提供商,奥的斯坚信在STEM领域人人都应当享有平等的权利与机会,2021年,奥的斯携手中国妇女发展基金会启动“木兰成长计划奥的斯奖学金”,迄今为止已经为 240位在STEM领域表现出色的女大学生提供嘉奖与鼓励,对激发女大学生的创新活力具积极意义。该项目是奥的斯“相信自我,共创未来”(Made to Move Communities™)企业社会责任项目的一部分,旨在通过对STEM领域的杰出女大学生的支持促进整个行业的多样化发展,助力打造多元共融社会。
(浙江工业大学获奖学生)
奥的斯总部位于美国康涅狄格州,全球员工约69,000人,其中包括约41,000名维保工程师,致力于满足全球200多个国家和地区的客户和乘客需求。作为行业的开创者,奥的斯始终肩负改变世界、开创美好未来的重任。近年来,公司不断在女性STEM人才与发展方面发挥更积极作用,推动性别平等、丰富女性科技从业者资助与培养计划,并计划到 2025 年将全球捐赠总额的50%用于STEM项目。此外,在日常运营中,公司努力营造员工生活和工作的平等包容的环境,截至2021年,奥的斯全球36%的高管为女性,公司也是行业内首家加入Paradigm for Parity®联盟的企业,并计划到2030年实现全球领导团队的性别平等。
目前,我国女性科技人才规模正逐步扩大、结构不断优化,在基础理论、应用实践等领域均取得了突出贡献。女性所体现出来的韧性、耐心与不畏艰难的挑战精神和自强不息、坚韧刚毅的品格,也成为了科技行业一抹别样的亮色。未来,奥的斯将不断加大对女性科技人才的支持力度,与社会各届携手并肩,助力更多优秀的女性科研人才脱颖而出,让她们拥有更广阔的人生天地。
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