井贤栋接任蚂蚁金服董事长 “换帅”为上市铺路?

(原标题:井贤栋接任蚂蚁金服董事长 原董事长彭蕾将负责东南亚电子商务公司业务蚂蚁金服“换帅”为上市铺路?)

阿里巴巴董事局主席马云昨天在员工内部信中宣布,自2018年4月9日起,彭蕾卸任蚂蚁金服董事长,专注全球化发展。井贤栋接任蚂蚁金服董事长的同时,兼任CEO。“彭蕾告诉我,井贤栋已经堪当大任,她觉得是时候卸下担子,让蚂蚁的新领导团队更快成长了。”?有分析人士认为,此番重大人事变动可能是蚂蚁筹划上市的准备工作之一。对此,蚂蚁金服方面没有回应。

阿里巴巴董事局主席马云昨天在员工内部信中宣布,蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职,原董事长彭蕾将卸任,彭蕾后续将负责东南亚电子商务公司Lazada的业务。对于上述调整,马云评价称:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。”有分析人士认为,此举是为蚂蚁金服上市做出的准备之一,井贤栋更适合做职业经理人。

彭蕾:井贤栋“已堪当大任”

马云在昨天的公开信中称,自2018年4月9日起,彭蕾卸任蚂蚁金服董事长,专注全球化发展。井贤栋接任蚂蚁金服董事长的同时,兼任CEO。

他称赞了彭蕾为蚂蚁金服作出的贡献:“彭蕾为蚂蚁奋斗八年。八年前,蚂蚁还名叫支付宝;八年后的今天,蚂蚁拥有已经成为中国新四大发明之一的支付宝,以及其他各种深入人心的服务,承载着全球消费者的期盼。”他说:“带领蚂蚁走过的这八年,彭蕾用她坚定的内心和杰出的领导力,用女性独有的温暖和洞察,让一个支付工具充满了爱、信任和责任感。接下来彭蕾将通过Lazada参与到全球化业务中;同时她还会继续延续之前在女性和儿童权益保护方面的工作,唤起这个世界更大的善意。”

“蚂蚁金服在人才培养上的自觉和建树也充满惊喜。长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人才队伍上最大的成功。彭蕾不仅为蚂蚁的过去负责,也一直在为蚂蚁的未来担当。在兼任Lazada董事长之后,彭蕾告诉我,井贤栋已经堪当大任,她觉得是时候卸下担子,让蚂蚁的新领导团队更快成长了。”马云如此描述此次彭蕾“让位”的过程。

井贤栋:感谢彭蕾培养了一支世界级的团队

井贤栋于2007年加入阿里巴巴,曾任支付宝CFO,2014年蚂蚁金服成立后出任COO,2015年6月起,担任蚂蚁金服总裁,2016年,在蚂蚁金服成立两周年的时候,井贤栋从彭蕾手中接下了蚂蚁金服CEO的接力棒。

对于井贤栋,马云认为他是:“一个理想主义、乐观主义和专业主义者的罕见结合。他心怀星空,却能脚踏实地,能够看到未来,也能把握现在,他用自己对未来金融服务业的理解和信念、对蚂蚁的担当,赢得了团队一致的认可。”

井贤栋昨天对彭蕾、马云等人表示感谢,“感谢彭蕾创立了今天的蚂蚁以及今天蚂蚁发展的愿景与格局,让每一个蚂蚁人为之激情奋斗!感谢彭蕾培养了一支世界级的团队,一群理想主义的实干家,这是蚂蚁实现愿景的最大保证!”

马云:“人才队伍上最大的成功”

马云在信中把蚂蚁金服这一次的新老交棒定义为“人才队伍上最大的成功”。在过去9年间,马云一共发出了6封和今天这封同等分量的信,分别是:2009年9月10日,18罗汉辞去创始人职位,马云宣布阿里进入合伙人的时代;2013年1月15日,马云宣布辞去阿里集团CEO一职;2013年3月11日,阿里集团董事局任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO;2015年5月7日,张勇接任陆兆禧任阿里巴巴集团第三任CEO;2016年10月8日,井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服CEO;昨天,井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服董事长,兼任CEO。

2013年5月,马云辞去阿里巴巴集团CEO一职,交棒陆兆禧时就说过,这是阿里集团CEO接班人制度的第一次执行,未来我们还会有很多次,大规模的新老交替就从那一刻开始。2015年开始,60后下70后上,阿里开始全面向70后交棒,张勇和井贤栋先后接任阿里巴巴和蚂蚁金服的CEO一职,成为两大集团实际的业务操盘手。公司的日常运营也逐步移交给了新一代的管理者。

据了解,蚂蚁金服员工的平均年龄是31.3岁,80后和90后人才占比达92%。在张勇和井贤栋身后,更年轻的管理者已经开始涌现。在阿里的管理团队中,80后占比已经过半,淘宝总裁蒋凡就是加入阿里4年多的85后。2017年2月,阿里宣布新增的4位合伙人中,蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜、天猫技术部研究员吴泽明都是80后,当时阿里内网就有员工调侃,90后可以开始准备了。


极客网企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。