7与8日消息,招聘平台BOSS直聘今天对外发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》,围绕市场面向应届生的招聘需求变化、不同专业就业竞争力、就业通适度、重点城市应届生本地求职率等方面展开探讨。
据了解,BOSS直聘研究院本次分层抽取了340万2020年应届生样本,对不同专业毕业生的就业竞争力进行深入分析。样本中,专科生占比43.5%,本科生占比51.8%,研究生占比4.7%。报告涉及924个专业,均与教育部高等教育专业目录保持一致。
数据显示,2020年上半年,企业对应届生的平均招聘薪资为5312元,较2019年同期降低2.4%。目前,应届生招聘需求已恢复到去年同期的85%,但不少传统线下业态受到冲击较大,旅游、广告/传媒、金融等行业发展局面严峻,医疗健康、在线教育、直播带货等领域发展迅猛,对应届生较为友好。
2020年入围就业竞争力30强的专业中,理学与工学类专业占据20席,其毕业生平均期望薪资分别以6325元和6025元位列前两名。新工科与基础科学类专业优势强劲,数据科学与大数据技术、机器人工程专业首次入围。物联网专业就业竞争力飙升至第五位,戏剧影视文学专业和影视摄影与制作专业携手入围专业就业竞争力30强。
同时,初步统计来看,约0.9%的2020年应届生选择自媒体博主、电竞师、网店店主等自由职业和创业身份。而新职业“互联网营销师”的相关岗位热度与2019年应届生持平,有意愿进入该领域发展的毕业生中,超过60%为大专学历。
数据显示,64%的专业毕业生求职方向较去年更为分散,就业通适度提高。2020年,金融行业、航空业对应届生招聘需求缩减。在2020年就业通适度最高的25个专业中,首次出现了四个航空类相关专业,呈现专业人才被动流出的状态。
此外,截至六月底,一线和新一线城市的应届生本地求职率已经恢复到2019年同期水平。其中,深圳的应届生本地求职率达到83.8%,高居第一位。北京的应届生本地求职率较2019年同期降低了6.5个百分点。
- 蜜度索骥:以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 优信发布财报:零售量环比同比均增长 预计2025财年业务量增长超200%
- 36氪Q4季报图解:营收1亿同比增7% 净亏1766万
- 联想控股2023年净亏损38.74亿元同比转亏,营收下降10%
- 腾讯音乐Q4及年报:在线音乐强劲增长,持续促进产业共赢
- 微软Q2营收620.2亿美元超预期,净利218.7亿同比增长33%
- 又来一波大裁员?硅谷到底怎么了
- 苹果改造应用商店并不情愿,还给开发者"挖了个坑"
- 研究报告:2024年全球科技支出将增长5.3%至4.7万亿美元
- Alphabet旗下研究前沿技术的X实验室裁员几十人,寻求外部投资者
- 京东:旗下子公司达达在内部审计过程中发现存疑行为
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。