生的希望还有多少?高途创始人发布内部信承认裁员

8月2日,极客网了解到,据媒体报道,7月30日,高途(GOTU.US)创始人陈向东发布内部信,在信中他多次向被裁的员工道歉,表示自己的不舍。

这是在7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称《意见》)后,高途首次公开表示公司正在面临的危机和承认裁员的事实。

《意见》指出,坚持从严治理,全面规范校外培训行为。规范培训服务行为,建立培训内容备案与监督制度,校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。强化常态运营监管,培训机构融资及收费应主要用于培训业务,坚决禁止不正当竞争,严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。

陈向东称,“非常非常抱歉,我们不得不做出如此艰难的决策。非常非常难过,我们的不少小伙伴将不得不离开。非常非常伤心,我们必须割舍那么多不得不割舍的情感。”

在信中,陈向东透露,“账上的现金足够我们3年到5年探索和发展。”

据高途第一季度财报显示,截至2021年3月31日,高途的现金及现金等价物为29.1亿元人民币。有教育从业人员称,“以高途裁员后2万人计算,在K12业务几乎宣告终结的情况下,进账几乎忽略不计,2万的员工,以一二线平均薪水来计算,根本无力支撑到陈向东所说的3到5年,如果可以,陈向东也不会在‘双减’政策出台后这么迫不及待的裁员了”。

此外,陈向东称,“对2021年3月工资兑换股票的小伙伴进行恢复现金工资,全面梳理、拉齐和改革薪酬绩效体系,进一步激活组织,让奋斗者不吃亏,让我们能够配得上每一位优秀的小伙伴。”

据一位高途员工发布的签约补偿方案照片,试用期和正式员工整体按照 N+1 方案进行,8 月10日将发放补偿金。

陈向东还在信中表示,”2016年,我们差点‘死掉’、2021年,面临巨大的外部变化,如果我们不做大的变化,我们的处境就会异常艰难,我们的现金消耗就会吞噬整个公司,我们就会再次走向‘死掉’。“

高途的股价从今年1月超过140美元的巅峰跌至目前的个位数,年内股价跌幅达93.83%,总市值跌去超123亿美元。

政策施压,股价经历断崖式下跌,高途今年的业务调整动作已十分明显。

今年6月,陈向东曾在微信公众号“高途”上发文表示正在优化公司人员体系,“在过去的一个月里,我们确实针对不同的部门和不同的业务,做了一些必须的部门融合和人员优化,但我们一直在持续加大对于优秀人才的招聘,包括优秀的产品、技术、运营,尤其是优秀的主讲老师和二讲老师的招聘,我们的员工总人数在过去一个月是持续稳定在增加的。”

此外,高途还在拓展职业教育,其官网于近日升级,包含语言培训、从业考试、大学生考试、出国留学、医疗考试及事业单位培训等业务。

当裁员和调整业务方向成为活下去的两大希望,高途等教育机构这次能否抓住这束光?

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2021-08-02
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据媒体报道,7月30日,高途创始人陈向东发布内部信,在信中他多次向被裁的员工道歉,表示自己的不舍。

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