8月24日消息,据国外媒体报道,苹果员工组织今天推出了一个名为AppleToo的网站,目标是收集公司各级员工在公司遭到的性骚扰、歧视等不公正对待的事例。
该网站写到:“苹果躲避公众监督的时间太长了。对于许多苹果员工来说,保密文化创造了一个不透明、令人生畏的堡垒。我们已经用尽了所有内部途径,与管理层谈过,也找过人力团队,但是什么都没有改变。”网站“AppleToo”于周一上线,只有大约15名现任和前任苹果员工直接参与了组织工作。
这项努力已经得到了组织者的支持,比如Timnit Gebru,她在2018年加入谷歌之前曾在苹果工作。2020年12月,格布鲁被谷歌突然解雇后,她公开了自己在谷歌遭受种族歧视和歧视的经历,但是她从来没有公开谈论过她在苹果的时光。现在,她站出来表示:“我在苹果工作的时候经历了很多令人震惊的事情,我很高兴看到苹果的工人们正在组织起来。”
目前自推出以来,已有8名苹果员工通过网站分享了他们的故事。
- 蜜度索骥:以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 优信发布财报:零售量环比同比均增长 预计2025财年业务量增长超200%
- 36氪Q4季报图解:营收1亿同比增7% 净亏1766万
- 联想控股2023年净亏损38.74亿元同比转亏,营收下降10%
- 腾讯音乐Q4及年报:在线音乐强劲增长,持续促进产业共赢
- 微软Q2营收620.2亿美元超预期,净利218.7亿同比增长33%
- 又来一波大裁员?硅谷到底怎么了
- 苹果改造应用商店并不情愿,还给开发者"挖了个坑"
- 研究报告:2024年全球科技支出将增长5.3%至4.7万亿美元
- Alphabet旗下研究前沿技术的X实验室裁员几十人,寻求外部投资者
- 京东:旗下子公司达达在内部审计过程中发现存疑行为
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。