贝壳开始裁员“节流”,贝壳上海金融、研发部门遭“优化”

10月18日,资本邦了解到,此前,有媒体报道,贝壳找房上海研发团队全员被优化,裁员补偿为“N+3”。

贝壳找房当时回应道:“今年以来,行业环境发生较大变化,公司据此对上海地区金融等部分业务进行调整。对于此次调整涉及到的员工,将严格遵守国家劳动法等相关法律法规进行妥善安排,同时为其优先提供内部转岗机会。”

近期,“贝壳裁员"的消息再度发酵。

媒体报道称,贝壳上海人员优化涉及的范围不仅包括研发部门,还包括金融、品牌管理部在内的贝壳上海分公司中的多个部门。

对于裁员范围,贝壳上海称并非全员被裁,“只是研发和金融部门此次调整的人数较多。”

《劳动合同法》规定,公司违法解除劳动合同,需经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

贝壳上海表示,目前的赔付方案是“N+3”(N即在贝壳的工作年限)。“对于此次调整涉及到的员工,将严格遵守国家劳动法等相关法律法规进行妥善安排,同时为其优先提供内部转岗机会。”

知情人士称,“N+3”的赔偿并不能覆盖所有人,实际赔偿方案为N+(0-3),即工作年限加上最高3个月的工资赔偿。以试用期员工为例,其离职赔偿为N+1。

还有内部员工表示,其目前收到的转岗选项为可调去北京,由于换城市等因素,他未做考虑。亦有员工表示部分研发部门的员工可以申请转去上海链家,但名额有限。

贝壳找房的裁员并不意外,随着一系列“房住不炒”配套政策出台,楼市已经开始降温。北京、上海还出台并落地了一系列教育相关政策,让学区房含金量下滑。二级市场上,贝壳股价早已跌破了一年前的上市发行价,估值回到原点。

从贝壳找房的业绩上看,今年第二季度,贝壳找房营收242亿元,同比增长20%,净利润却大降60.7%至11亿元,对应毛利率为22.1%,相较去年同期缩水超10个百分点。

而第二季度的成本却在急速上升,与门店相关的成本同比增长了三成,内部人员成本同比涨了两成。贝壳找房将其归因为“链家品牌门店数量的增加,以及2021年新开设签约服务中心,导致租赁费上涨”。

贝壳找房自身对其发展也不乐观,根据财报,公司预计第三季度总营收走低,将在145亿元至155亿元之间,同比下降约24.6%到29.4%。

另一方面,行业竞争也越发激烈。今年,字节跳动、阿里巴巴、安居客等众多公司都开始尝试做房产交易平台,同时进行线上、线下布控,这给贝壳找房带来了极大的紧迫感。

目前情况下,贝壳找房以往快速扩张的“开源”效率开始下降,“节流”迫在眉睫。

此外,知情人士称,贝壳北京也有一定的裁员比例,贝壳深圳也将“节流”,开始裁员。主要针对职能后台,包括产品、运营、研发、监测、行政、财务、视觉传达、设计等部门。

极客网企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。