猎聘调研:三季度扩招企业超2成,电子通信行业近3成企业扩招

金九银十招聘季横跨三、四季度,随着四季度的到来,作为对三季度就业情况的总结和四季度招聘形势的展望,猎聘大数据研究院推出《2022三季度中高端人才就业数据报告》,为关心就业话题、有招聘与求职需求的各方机构、人士提供参考和决策依据。

1、三季度电子通信行业扩招最多,制药医疗位居其次

猎聘针对企业的调研显示,相比二季度,今年三季度39.78%的企业减少了招聘量;36.51%的企业招聘量与二季度持平;23.71%的企业增加了招聘量。在招聘量增加的企业中,增加量最多的企业是电子通信,占到该行业的29.27%;制药医疗、机械制造的增加量占比位居第二、第三,分别占到本行业的24.24%、24.14%。

四季度能源化工行业计划扩招量最多,该行业超3成企业计划扩招

根据猎聘调研,相比三季度,38.42%的企业四季度将减少招聘量;38.42%的企业招聘量与三季度持平;23.16%的企业将增加招聘量。在计划增加招聘量的企业中,能源化工行业的企业计划招聘量较三季度增加最多,扩招企业占该行业的33.33%;电子通信、互联网位居第二、第三,计划扩招企业占到本行业的29.27%、27.85%。随着数字技术创新成果在电力、煤炭、新能源等能源领域的广泛应用,进一步加速了新一代信息技术与能源行业融合发展。通过数字化转型助推能源行业绿色低碳发展,产业转型升级面临迫切的人才需求,尤其对高技能人才需求存在较为严重的供给失衡现象。2022年四季度到2023年能源化工行业对高技能人才需求会持续增加,打算进入该行业的求职者可抓住机会。

虽然很多行业的发展都不同程度受到了疫情的冲击,但是随着全社会应对疫情经验的丰富,经济的持续复苏,尤其是就业市场优质人才供给充裕,企业对未来招聘形势信心较足。猎聘调研显示,81.20%的企业表示对未来的招聘形势有信心。

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