五险一金交多少?占工资的几成呢?

 

对于不少初入职场的工薪族来说,对于“五险一金”本身是什么也并不了然。今天小编就来给职场新人扫扫盲。五险一金是哪五险哪一金?要缴纳多少?占工资的几成?

根据财务专家的解释,五险一金具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。

据了解,社保缴费系数的确定不同地区不同人群有所不同。北京市的相关规 定,养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费,比例分别是养老保险:企业20%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%+3 元;失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳,两种险的比例分别是0.3%,0.8%。至于住房公积 金,2014年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。

为了让大家直观的了解,小编就举个例子。以北京为例:假设税前收入为10000元。那么个人缴纳:养老保险8%+医疗保险2%(外加3元)+失业险0.2%+住房公积金12%=22.2%,再除去个税322.70元,个人实际收入7454.30元。企业缴纳:养老保险20%+医疗保险10%+失业险1%+工伤险0.3%+生育险0.8%+住房公积金12%=44.1%,约为4410元。

由此可知,上述五险一金企业缴存部分占比达到44.1%,个人为22.2%,合计费率为66.3%。综合来看,万元税前工资,你拿到了7454元,企业实际支出了14410元,企业缴纳的社保金额约为4410元,个人支付2223元,两项合计 6633元。单位和个人合计缴纳五险一金的数额6633元,占据税后工资7454元的比例为89%。企业需要负担的金额,几乎是个人到手金额的两倍。

极客网企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2015-01-06
五险一金交多少?占工资的几成呢?
五险一金是哪五险哪一金?要缴纳多少?占工资的几成?

长按扫码 阅读全文