对于一个世界500强企业的薪资待遇，我想光靠这入围名号就足够让你对这公司的名号垂涎三尺，不过，具体薪资可以达到何种极限，我想对于普通民众来说依然只会是天马行空的想一想。
今天，小编无意间被朋友圈的一个恒大任命通知图刷屏了，之所以刷屏不是因为这个人有多牛叉，而是因为恒大开出的这个薪资待遇足够诱人。
不过，人民网记者经过多方求证后获悉，任泽平加盟恒大集团一事属实。但网传的其个人薪资，尚需进一步确认。
而且多位人力资源方面的人士向记者表示，该份《通知》的部分内容的真实性很值得怀疑，一般而言人事任命并不会刊载具体的薪资数额。人民网记者向恒大集团求证该份《通知》的真伪，截至发稿时并未获得正面回应。
当然，既然涉及到这么丰厚的薪资待遇，我们就不得看一下这家恒大集团了，据网上资料显示：恒大总资产7570.4亿元，员工86000多人，在广州、北京、上海、天津、重庆、深圳、合肥、济南、沈阳、长沙、南昌、南京、太原、郑州、成都、海口、哈尔滨、武汉、石家庄、长春、兰州、南宁、福州、贵阳、呼和浩特、西安、昆明、乌鲁木齐、银川、西宁、大连、桂林等4个直辖市、29个省会及重要城市设立分公司（地区公司），在全国180个主要城市拥有大型项目500多个，连续三年土地储备全国第一、在建面积全国第一、销售面积全国第一、销售额稳居全国三甲。2012年，公司销售923亿元，向国家纳税135亿元，创造就业岗位42万个。2013年上半年，恒大营业额419.5亿元，全国第一；2013年，恒大有信心完成过千亿的销售目标。
同时，在人才战略方面，“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。在人才战略上，恒大在2004年决定向全国拓展之前，就通过高标准、适度超前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用，实现人才结构优化配置。一支高素质、执行力超强的铁军队伍，成为恒大持续稳健发展的强有力保障，更是恒大最引以为傲的竞争优势和实力所在。
既然公司资金雄厚、战略布局明显，那花1250000月薪聘请的经济学家传闻究竟可信度有多高？
据恒大集团2016年年报数据显示，在董事及最高行政人员薪酬一栏中，10 位高管的酬金总额为 3.2 亿元。其中，恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧的年薪高达 2.7 亿元，其他高管中，何妙玲年薪1561.4万元，潘大荣年薪901.3万元，谢惠华年薪771.8万元。
所以，从历史的数据来看，恒大是有足够能力、足够理由花重金去聘请这样一位经济学家的，只是最后的薪资如何，还要等待恒大最后的公布。
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