不知不觉，2017也就剩下为数不多的几天了。在这段日子里，最牵动员工心情的一定是年终奖的数额了。
近日，一则消息从荣耀公司内部传出，在各大头条引发热议。18日，网上一张图片显示，荣耀品牌手机单台提成奖金方案出炉。方案旨在激励员工热情，提升荣耀品牌手机的销售规模。
并且，根据方案来看，荣耀品牌手机奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。也就是说，此次奖励是根据荣耀员工服务用户的贡献度来考核的，完成规定利润额后，手机销售台数越多，服务用户越多，得到的奖金就会越多，没有上限！
有网友表示，按照新方案，只要干得出色，13级员工也可以拿到23级员工的奖金，甚至比华为的掌门人余承东拿到的钱还要多，简单计算一下，至少也得上百万。
面对如此高价的奖金，许多人纷纷表示质疑，荣耀公司的员工真的值得如此“厚待”吗？
荣耀确实值得如此“厚待”
有一种公司叫做别人的公司，而荣耀正是大多数人眼中的“别人的公司”。毕竟，如此高价的奖金不是每一家公司的员工都能够羡慕得来。更让人羡慕嫉妒的是，这份激励方案是由华为的大boss任正非亲自签发，可想而知，荣耀的地位有多重要！
这支诞生于2013年的新力军，经过短短的四年时间，厚积薄发，成功在小米、魅族等品牌中脱颖而出并且后来居上。如果还有人质疑荣耀，那么请看数据，毕竟数据是不会说谎的。
根据赛诺1-11月累计数据，荣耀手机以4968万台销量和716亿元销售额摘下了中国互联网手机品牌的桂冠。而位居其后的小米和魅族，销售额仅有587亿元和188亿元，被荣耀大大甩在身后。
而在11月份的线上线下累计销量中，荣耀手机排在中国手机市场线上线下整体销量的第二位，与排名第一的苹果相差不多，而在安卓阵营里面，荣耀则雄踞首位。
再看2017年的两大电商节中，荣耀的表现。在今年“618大促”中，荣耀夺得了京东平台中国手机品牌累计销售额的冠军。而在“双十一购物狂欢节”中，荣耀更是在京东当日销售额中首度超越苹果，在天猫和京东两大电商平台中的销售额超过40亿元，夺得第一。
如此不俗的成绩难道还不值得华为给予特殊的激励吗？
肩负光荣使命，迈向更广阔战场
事实上，这个12月也是荣耀的4岁生日。有人说任正非这次的“大笔一挥”是给荣耀准备的一个生日轰趴的大礼包，但更多人却说这是任正非要加速荣耀“起飞”，是任正非促使荣耀迈向下一阶段的信号。
作为华为的子品牌，从诞生到现在始终肩负着创新、年轻化、坚持品质等使命，频频创造奇迹。不仅销售额节节高升，还完美地平衡了线上和线下的销售份额，作为一个互联网品牌，线下销售占比竟然达到50个百分比。
既然荣耀已经如此优秀了，那么它下一阶段的目标到底是什么呢？12月21日，在荣耀四周年的庆生会上，总裁赵明终于公布了答案：荣耀开启全球战略新目标，未来三年进入全球手机销量排名前五的位置，聚焦品牌高地、覆盖人口大国。
简单来说，荣耀要开始加速海外化进程，并且要完成“三年前五”的目标，可以说目标已经很明确了。那么这份奖励方案可以说既是动力也是压力。
国内手机市场逐渐饱和，国产手机大战开始进入下半场，战场正是海外市场。2017年的国内手机行业有些许寒冬的迹象，想要在这个市场里获得更大的发展几乎是不可能了。而海外市场却相反，因为海外市场逐渐进入换机高峰。也就是说，谁夺得了海外市场谁就夺得了胜利。
荣耀将目光投向海外正是与市场的大潮趋同，并且站在潮头。想要像过去4年一样，持续获得高速发展、快步向前跑的话，荣耀必须跑向海外，当然，在经营海外市场的同时还需得兼顾国内市场，以国内市场为本。
先天优势，后天奋进
荣耀是从华为公司独立出来的品牌，天生具有华为的DNA，不仅拥有华为的文化血液，还有华为巨大的资源优势。更重要的是，荣耀与华为一样，从出生开始就是一个全球化的品牌。
目前，荣耀已经进入全球74个国家和地区，并且在一些国家获得不俗的成绩，比如，在芬兰和俄罗斯市场，荣耀2017年获得市场份额第一和第三的成绩。
而AI也是荣耀的优势之一，得益于麒麟970人工智能芯片和EMUI8.0，荣耀得以打造出AI旗舰手机荣耀V10。这也是荣耀的竞争对手，如小米所不可比拟的。
任正非大手笔的奖励的的确确是一个优良的“推进器”，推动荣耀走向全球。虽然荣耀只诞生了短短的四年，但是其所具有的先天优势和后天奋进是其它品牌没有的，在任正非大boss的号角声中，荣耀将凭借着这些优点奋勇前行！
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
