小米工号前1000的员工是如何实现财务自由的?

今天,小米正式递交IPO申请文件的消息刷屏了,如果一切顺利,小米有望成为港交所“同股不同权”第一股,尽管目前IPO规模不详,但根据目前市场对小米900亿到1100亿美元的估值,小米还可能成为阿里巴巴上市后全球规模最大的IPO。

小米工号前1000的员工是如何实现财务自由的?

近三年,小米的财务数据体现了业务的飞速增长。15年到17年收入分别为668.11亿元、684.34亿元和1146.25亿元。

雷军带领下的小米,创业八年,终于要迎来IPO,回顾雷军的历程,他是如何从一个“狂扫”武汉大学所有奖学金的大学生做到闻名遐迩的IT新人,又是如何从供职金山公司时期的高级管理人员转为天使投资人,最终又变成了如今大众熟知的“雷布斯”?

一、“黑客”雷军

大学时期的雷军就深知自己想要的是什么,他没事就喜欢泡在实验室,和老师探讨其他学生都听不懂的问题,通过这种方法来不断提高自己的技术水平,老师们都特别欣赏这样一个上进的学生。所以雷军的大学时代,得到了不少老师的鼎力支持,这也为他日后在互联网界闯出一片天地的奠定了基础。

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1990年,还是大三学生的雷军和其他三位朋友一起创办了“三色公司”,虽然这次创业最后以失败告终,不过它点燃了雷军的创业梦想。

大学期间,除了求知外,雷军也没有忘记为自己积累人脉资源,在武汉电子一条街,很多老板都是雷军的朋友,同样在他之后的创业路上帮了很多忙。

跟雷军比,很多人上完大学都不知道自己学了什么,在这里要告诉大家,学历和学习能力还是非常有用的,你的优秀会让你认识更多优秀的人。这些人,很多可能就是你日后的人脉。

二、任职金山

雷军的起点非常高,刚过而立之年便成为金山的总裁,但他接手时,在微软和盗版正双重打压下的金山困境重重。是继续发展办软件,还是顺应潮流进行改革?所有员工都看着雷军。

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几次失败的尝试后,金山在行业已经远远落后,于是雷军做出了“转型”的决策,通过一系列战略调整,金山逐渐恢复元气,最终在2007年10月份正式于香港上市,当时甚至有媒体用“八年抗战”来形容金山上市的艰辛。

2014年,雷军将董事会授予的400万股金山股票全部分给金山的在职员工,每个人都可以分到市值约1.86万元的股票。

有钱不赚,分给员工,雷军并不是搞慈善,他非常清楚,如果没有员工们当初近乎疯狂的努力,金山和自己绝不会有如今的成功。

经营企业,其实也是经营员工,如果员工处心积虑糊弄老板,老板绞尽脑汁压榨员工,企业是生存不下去的。

三、追梦的“雷布斯”

雷军曾用“带着镣铐跑步”来形容自己在金山供职的过程,二十年几乎耗费了他全部心血,所以他用一个“功成身退”的办法结束了自己的金山时代。

在离开金山后的一年,雷军“待业在家”,“悠闲”的做着天使投资人,他投资了一大批优秀项目,带来了丰厚的回报。但这种“退休老干部”的生活方式并不是雷军想要的,他曾用“迷茫、异常痛苦”来形容那时的生活。

最后,好友黎万强的一句“四十岁才刚刚开始”让雷军踏上了第二次创业之路。一直崇拜着乔布斯的雷军决定进军手机行业。

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黎万强:小米科技有限责任公司副总裁

现在,小米即将上市,成为雷军到目前为止事业上最高的成就。

创业并非易事,雷军曾说:创业就像跳悬崖,只有5%的人会活下来。雷军不仅是那5%的幸存者,还是5%幸存者中仅有的5%的成功者,这样的概率是5% 5%=0.25%,而雷军之所以比其他99.75%的人做得成功,除了运气,还有比别人更努力、做得更好。

如果非要说雷军的成功有什么秘诀的话,那应该就是他的“创业十条”:

1、 能洞察用户需求并对市场极其敏感

2、 志存高远并脚踏实地

3、 最好是两三个优势互补的人一起创业

4、 一定要有技术过硬并能带领队伍的ishu带头人

5、 低成本情况下的快速扩张能力

6、 有创业成功的人加分

7、 做最肥的市场

8、 选择最佳时间点

9、 专注、专注再专注

10、 业务在小规模被验证

回头去看雷军的历程,你会发现他在创业中无一不遵守这十条“秘诀”。

四、职场启示

伴随着小米上市的新闻刷屏,《小米要上市,工号前1000将实现财务自由》的标题也刷屏了。

我想没有哪个天天挤地铁的打工族敢说不羡慕。但你羡慕人家的背后是当初别人的眼界和坚守。

2012年雷军曾说:把自己逼疯,把别人逼疯,如果自己都没被逼疯的话,那可能还没到极致。

从一个很多人看不上的初创小公司到今年,小米做到了全球第四的体量(前三为三星、苹果、华为),你能想象雷军和小米的员工到底有多努力吗?

小米工号前1000的员工是如何实现财务自由的?

可能有人会说:那是他们运气好!

而运气是什么呢?不是天上掉馅饼,是有把握住机会的能力。当下是一个机会众多的时代,但是如何将这些机会转变为让自己发展腾飞的契机?靠的是敏锐的眼光和脚踏实地的努力,不然即便是风口,也不一定能飞起来。

另外,雷军很看重员工的自学能力,据说小米的每位员工都知道简单的编程知识,对于小米手机的特点更是如数家珍,而对于贴膜、配件这样的基本操作更是手到擒来。小米公司员工的“全能”和学习能力一直被业界称赞,关键时刻,一个能顶两个用。

看,人家的财务自由并不是整天坐在办公室闲着就得到的。

在这里,小编希望所有人,创业的能像雷军一样成功,打工族有朝一日跟着你的公司实现财务自由。

小米工号前1000的员工是如何实现财务自由的?

天道酬勤,找准方向,只有最大程度的努力,才能紧紧地将机会握在手中。

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2018-05-03
小米工号前1000的员工是如何实现财务自由的?
刷屏了,如果一切顺利,小米有望成为港交所“同股不同权”第一股。但根据目前市场对小米900亿到1100亿美元的估值,小米还可能成为阿里巴巴上市后全球规模最大的IPO。

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