原标题：月光链：难以产生价值的去中心化招聘平台
加速日报对于近期币圈ICO的项目进行了一番考察。其中一个名为月光链的去中心化招聘项目引起了我们的注意。该项目开发于NEO共链上，然而团队无一人具有在线招聘领域经验。项目白皮书所描绘的场景实现难度也是颇大。以下为我们这次评分的主要考察项：
项目概述Moonlight月光链是建立在NEO公有链上的一个去中心化招聘平台。平台旨在改变公司和组织机构传统的招聘方式，更有效的帮助企业扩大他们的劳动力。
在招聘的环节中，化团队人员消耗过多资源，个人的技能没有被充分利用，这些都是常见的问题。
而Moonlight月光链想要就此给出解决方案。为此打造的去中心化平台旨在成为招聘生态系统的决定性因素。从员工和雇主双方的角度优化就业，同时提高公众对项目成功的信心。
Moonlight月光链将使用NEO来部署一个去中心化的简历网络。在这个网络内有配套的工具，包括包括全球任务匹配服务和分析项目管理平台。
任务匹配服务将包括任务的发起者，创建任务和解析工具的组织，以及竞标和完成任务的组织。组织完成的每项任务都会发布到区块链，配以所需技能的说明，用来构建组织的去去中心化简历。
在任务完成后，将提示发起者和解决者互相评论。评论的结果将会上链，并为其他用户提供与这个相关组织招聘打交道的心得体会。
Moonlight月光链所提供的去中心化简历以及上链的评论，目的是为了提供一个有效的任务市场，使组织能够以更有效的方式合作。
代币Moonlight月光链的代币简称为LX。1 NEO = 2,000 LX。LX将使用类似的多令牌UTXO操作机制到NEO和Neon交易所，它将以抵消GAS费的形式为LX持有者提供价值。持有LX代币的用户所花费的GAS，与Moonlight月光链收取费用成正比。
持有LX代币的用户的红利取决于Moonlight月光链平台的活跃程度。平台的交易量越多，交易额越高，LX代币的价值就越高。
团队Moonlight月光链的核心团队均来自之前的项目锡安市（city of zion）。这是一个支持NEO智能经济生态系统的全球开源开发者团队。团队成员主要履历如下：
Alan Fong 联合创始人，同时也是锡安市（city of zion）的联合创始人。他还是NEP-5代币标准的开发者。他致力于NEO智能经济的文档撰写和翻译。
Tyler Adams 联合创始人，架构师，同时也是锡安市（city of zion）的联合创始人。NEP-5代币标准的主要制定者。他的背景包括机械和系统工程，随机建模和项目管理。
前景LX代币的引入不会产生对于Moonlight月光链平台的摩擦，这一点倒是不错。然后实际用户体验对于项目的发展至关重要，加密货币的使用提升了使用门槛，阻止了许多潜在用户。
Moonlight月光链团队的核心成员是锡安市的联合创始人，因此他们展示了不错的开发能力。但是在在线招聘领域，管理层居然没有一个人有任何经验。想要相信一群门外汉革新一个已经比较稳定成熟的行业，难度可想而知。
项目的BETA版本原计划上个季度发布，但是根据电报群里的消息，直到ICO结束之后，BETA版本才会上线。至今我们在Moonlight月光链的官网也没有发现上线的迹象。产品的原型无法进行试用。
结论除非接下来有一些非常强大的利好因素，以目前来看Moonlight月光链在当前的市场环境中表现不佳。鉴于目前的熊市行情，我们认为该项目在筹款方面失去了动力。
ICO的活动页面上也没有显示项目已经筹得了多少NEO。这一点更加印证了我们的怀疑。
Moonlight月光链生态系统依靠网络效应来产生用户粘性。如果没有大量的职位发布，求职者将不会频繁使用平台。目前有大量已经为我们熟知和广泛使用的招聘平台。对于Moonlight月光链来说，要想颠覆在线招聘这个领域，可能性微乎其微。
综上所述，我们为Moonlight月光链的打分为3分（满分为10分）。
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