原标题：【用友重磅】都是「To B软件人」！凭什么他能年薪百万？
体面的生活，体面的赚钱，其实并没有那么难。
谢冰洁在To B软件行业已经打拼9年了，作为资深sales，她最直观的感受就是：签单难，签单后，更难。经过3个月和客户的拉锯战，本以为签下合约就可以有提成收入了，却不知道离拿到提成还有很长的路要走：要协调项目经理承接项目、要看客户对项目组是否满意、还要被迫接受客户日新月异的需求、甚至是「不合理」的需求······客户虐我千百遍，我待客户如初恋，除了硬抗别无他法。
同样是To B行业的王永田选择跳出公司，40多岁的他终于还是选择了做「个人代理」。面对品牌代理商的高资质要求、高额保证金，以及苛刻的业绩要求，他别无选择。「个人代理」的路上，大项目接不了，个人根本没有这样的服务能力和服务资质。小项目利润又低、需求还高。而且面对很多企业提出的挂靠代理商签约的硬指标，王永田又要拿出高额的利润来交「挂靠费」，一个项目算下来，自己挣得还不如交出去的「挂靠费」高。
所以，有没有想过有这样一种模式，可以让To B行业的从业者、个人代理们摆脱当下困境？
用更自由的副业，来获得更高的收益？
如果你是个人代理
想赚更多的钱，成更大的单
如果你是To B行业从业者
想企业资源变现，摆脱「重交付」
如果，你想睡到自然醒，家庭事业两不误
快看过来
用友薪褔社是谁？
用友薪福社，是用友集团的全资子公司，专注于为「社会化用工」企业及向「社会化用工」转型企业提供整体解决方案，其中最主要的业务是：提供企业与个人合作者之间的业务费用代发及完税服务。同时践行「社会化用工」方式，为想自由工作、自由生活的伙伴提供一个轻创业平台。
合作模式——合伙人模式
合伙人模式突破了用友30多年以来只允许合格机构才能合作的限制。允许任何有To B 资源，认可用友集团、用友薪福社业务及价值的个人直接达成平等合作关系，并给予全方位协助。该模式完全区别于传统业务全流程自己承担的代理商模式，售前、商务、售后服务皆由专业团队协助。
怎么合作
代表用友薪福社与客户的达成服务合作
最高可获得服务费毛利的35%作为回报
没有业绩考核，没有硬性要求，无需坐班
免费加入（完全0成本）
提交申请表
即可代表薪福社，开始年薪百万
到底如何年入百万？
➤首先来看看平台上优秀的合伙人的收益如何
➤是什么造就了他们的 年薪百万？
用友提供的整体解决方案，强合规性是最大优势。即选择用友合作的客户均具有强合规性需求。客户的月流水量一般都在百万元以上（对平台来说算小客户）。
假设按每月100万计算，按照平台给合伙人的30%-35%的高分润比例，单月最少可拿1-2万元的额外收益。
注：由于方案具有保密性，整体计算方式暂不对外披露，签约后，可咨询
➤加入合伙人之后怎么样了？
谢冰洁（2018年12月加入，2019年收益超过60万）：从没想过还有这么「轻交付」的ToB服务。我们原来做软件，要跟客户反复地磨需求磨方案。但薪福社这个业务很简单，到了客户那聊20 分钟，当场就知道能不能签了，最多也就是他回去再跟谁商量商量。现在每天睡到自然醒，无拘无束的，反倒让我有些不习惯了。
王永田（2019年5月加入，2019年月平均收益过万元）：可以代表用友去服务客户，感觉非常好。我把用友薪福社当成是二次创业的机会，也是我现在业务的一个加持。谈一个客户能成交两单，每个月多几万块的收益，虽然不算多，但起码家里人的生活更好了。
除了金钱你还将得到什么
来自用友薪福社合伙人运营团队的360°支持
如果你是小白：
☞从 0 到 1 的「完善成长体系」：
帮助小白快速理解业务，梳理目标行业及客户，快速出单，提供新手激励最高3 万元现金奖励。
如果你是业内人士：
☞从 1 到 100 的「专业咨询指导体系」：
提炼持续获客方法论+大咖深度分享+线上线下全方位培训，季度高额激励+北极星计划伴你持续提升，快速步入精英行列
如果你是精英大咖：
☞从 100 到 n 的「全方位服务支撑体系」：
打造专属你的合伙人 IP，全方位赋能。行业内领先的百人服务团队 7*24 小时提供超预期的服务支撑，保证客户服务满意度，助你年入百万
······
你还有哪些收入
客户成交的分润
目标客户签约奖
体系贡献奖
合伙人培养津贴
现在加入更有【新手奖励】&【季度激励】
（最高3万元现金）
那么重点来了，如何加入呢？
点击「阅读原文」，立马年薪百万
！！！
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
