天涯社区副主编昨天在北京地铁6号线上某一站台突然离世的消息再次震惊了人们的心灵。因为面对高强度的工作，似乎谁也无法保证自己哪一天就这么“离开了”...
巧合的是，就在同一天，有媒体报道称：腾迅人力资源总监方慧玲在一个活动采访中透露称腾讯公司为员工推出了类似谷歌的“死亡福利”，承诺雇用期内过世的员工家属，可以在未来10年内领取该过世员工年薪50%的抚恤金。如果该员工有孩子的话，孩子将获得额外的补偿额度，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。
看到这，腾讯的员工们想必感动的要死。
只是这个福利在某些网友的眼中演变成了下面这个略带奇葩的含义：“这下真的可以死的安心了”！
然而，如果说上面这个是奇葩，那么下面的福利可是有过之而无不及。
谷歌：
发明出“死亡福利”
既然说起腾讯“死亡福利”，那么头条哥觉得还是有必要介绍下“这个福利的鼻祖”，那就是鼎鼎大名的谷歌。
谷歌可是在2011年就已经实施了这一项“死亡福利”，而且根据“死亡福利”，谷歌的所有员工在其去世后10年的时间里，其配偶可以继续领取去世员工生前50%的薪水。不仅如此，过世员工的配偶在员工过世后还将马上领到股票奖金，过世员工子女还将领取每月1000美元的补助直到19岁（全日制在校生可领到23岁）。
而且更聚“人心”的一点是，此项福利没有任期限制，这意味着当时谷歌3.4万名员工中的大部分都可以享受此福利。
因为谷歌进华事件，我们认识到了谷歌“小肚鸡肠”。只是没想到原来任性的谷歌也有这么霸气、人性的一面，真是让人不想佩服都不行。
Apple、Facebook：
报销女员工卵子冷冻费
咋一听，这个福利是足够奇葩，但是仔细想来，其实这样的福利很合情合理。
随着“男女平等意识”的普及，女性的社会地位开始逐渐受到重视，表现在职场，那就是女性与男性享有“平等工作”的权利。但是生活方式的改变，压力的增多，年龄的增长也让这些女性不得不考虑一个现实的问题，那就是“生育”问题。然而由于自身条件的限制，以及不可控的健康原因，为了后代的健康，很多女性同胞都会选择将健康卵子冷冻以应对不能控制的后期变化。
为了让那些有意把精力放在工作上又想不影响今后生育孩子的女性更好的投入工作中，Apple和Facebook开始了他们“报销女员工卵子冷冻费”的奇葩福利。
据说，因为Apple和Facebook的这一巨大福利，可是成功的吸引了不少女性的关注。
Airbnb:
带宠物上班
Airbnb想必是最具有自由精神的公司了，员工不仅可以每天带宠物来上班，而且还能够踩着滑板/scooter来上班。
此外，公司还设立宠物休息区及配套设施，专门供狗狗休息和玩耍。
只是狗狗们应该不会有多开心，因为还是没有自由啊...
美柚：
男女平等 都有“姨妈假”
见到这个标题，你一定会想：男生姨妈假是个什么鬼？男生怎么可能有。但是主打女性助手应用的美柚公司，其男性员工就可以享受与女性同等的每月半日的带薪“姨妈假”，并且不影响正常考勤。
该福利也一度被网友戏称为“男女平等假”。好福利啊...
Facebook：
开木匠工作坊 帮员工开发大脑
上面刚提完Facebook为他的女性员工提供了贴心福利，那么作为Facebook的男性员工们自然不会“罢休”了。为了体现“真正的男女平等”，Facebook专门为员工修建了一个面积达3000多平方英尺“木匠工作坊”，而用意是开发员工在工作中不能触及的脑力。
原来如此，真是牛气呀...
流云：
“恋爱”奖、“挖墙脚”奖
2012年，成都流云网络技术有限公司设置恋爱奖金：凡是恋爱成功的单身男女，均可获得1112元的恋爱奖金；如果恋爱双方为公司内部员工，公司内部还将开party庆祝。
除此之外，还有更奇葩的“挖墙脚”奖：如果本公司员工与其他IT公司员工谈恋爱，可再获得“潜力墙脚奖金”。
对于失恋员工，公司也有福利：失恋的一个月内可提出带薪休假两天。
只是公司规定以上福利每人最多两次享受机会，那些“花花公子”们可能要伤悲了。
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