近来关于李一男因涉嫌内幕交易受审一案广受关注，对于这样一个技术天才，很多人都为之唏嘘，甚至于有评论称他演绎了现代版“出道即巅峰”的伤仲永故事。对于这一评价，在同为技术出身的笔者看来，不敢苟同。应该说，李一男在成为华为最年轻的副总裁之后，就一直在寻求自我突破，从后来创办港湾、再回归华为，到跳槽百度、12580、创立金沙江创投等，李一男在巅峰之后陷入了长久的折腾，这在某种程度上也折射出每一个职场人的状态：在寻求自我和成就自我中找寻自我。
正如去年5月小牛电动车的发布会上，李一男所说的那样：“回顾我这40多年，走过的路我自己都觉得挺有意思的，尤其是这20几年的职业生涯，用一句话形容我自己就是上上下下、起起伏伏。”
在初入职场的几年中，李一男在华为的经历可谓幸运却又不幸。幸运的是，他加入了一家以技术创新见长且具备狼性管理的本土企业巨头，且凭借自身的技术能力迅速成长；不幸的是，他在技术达到巅峰之后，再没有寻求到真正的自我突破，尽管后面经历了那么多波折。
这与许多初入职场人士的心路历程颇为相似：凭借年轻时的一腔热血在一个企业或者行业中迅速崛起（尽管绝大多数的人成就与李一男无法相提并论），在自己所在的领域达到一定专业程度之后，亦或是在一个行业内呆了很久之后，不管是职业的倦怠感还是不安于现状的心理作祟，很多人都会面临从技术向管理的转变，或者说从初级技术想更高级技术的转变，甚至是从一个行业到另一个行业的转变。
这对于几乎所有的职场人士都将是一个巨大挑战。成功完成这一挑战的，或许在新的岗位上有所成就，但无法完成这一挑战的，却会经历一番痛苦，并走上找寻自我的道路。最终，找回自我的人可以涅槃重生；而迷失自我的人甚至会在职场中碌碌无为。
李一男无疑是挑战自我却有屡受挫折的那一类，从目前来看，最终能否真正翻盘，只能交由时间来证明。
以笔者的猜测，尽管李一男在初入华为之时，迅速崛起，并成为最年轻的华为副总裁，并被视为任正非的接班人。但这一定位对于李一男来讲，无疑是一个巨大的压力，在他擅长的技术领域，估计他有着足够的自信，但在商业和管理层面，李一男缺少历练，华为不是这样一个年轻人可以接班的，他必须寻求新的突破，这不再是技术上的突破，而是商业、管理等等。
于是后来的港湾、回归华为、百度、12580、金沙江创投、小牛，甚至是涉嫌内幕交易而被调查，这些新的历程就成为了李一男的“修行之旅”，但这些“修行”并没有给李一男带来让人眼前一亮的突破，看来修行还将继续。
但笔者并不认为这就是李一男的终点，就如同绝大多数的职场人士都不甘于在碌碌无为中结束自己的职业生涯，在他完成找寻之旅后，一个全新的形象将展现给世人。
一个人的最终成就，并不取决于桶的短板，而恰恰取决于这只桶最长的那块板。对于李一男来说，或许回归自己所擅长的技术领域将是最佳选择；对于职场人士来说，李一男心路历程又何尝不值得我们思考？（微信公众号：changyandao1；作者：丁常彦）
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