当你的同事非常鄙视一个人的时候,他们或许会表现得非常明显,不过也有的人的交际方式非常专业和官方,当他鄙视某个人的时候,会藏得非常隐蔽。
著有《驯服可怕的办公室暴君:如何应对老板幼稚行为并推动工作》的职场专家林恩·泰勒表示:“大多数同事不会公开表现出他们对你的笔试,以免造成麻烦或危及自己的职业生涯,但是他们可能会在你的工作或生活中制造一些小麻烦。”当然,被办公室中的每个人喜欢是不可能的,但是尽早发现一些迹象并尝试去扭转一些局面是有必要的。
如果你能够对你的同事们的心理状态保持敏感,并总是开诚布公地交流,让大家知道你是“无辜”的,那么你的职场生涯将更加光明;健康的工作关系也能够帮助你更有效地完成工作。
国际知名商业演讲者及作者对此也表示支持:“当别人需要你的时候,你提出的要求将更容易被满足;当别人喜欢你愿意主动帮助你的时候,你将能够得到更好的合作甚至跨部门支持。”收到同事欢迎的你将充满士气,这使你更有效率,同时你也能够更加专注于你自己的工作,发挥更大的创造力,做的每件事都更容易成功。
而下面这19个迹象则表明你的同事在恨你,如果在工作中,你发现自己成为了以下行为的受害则,那么你的同事可能不喜欢你。当然工作中不可能不存在误解,或许你只是误会了他们的肢体语言或语调。
你的直觉告诉自己他不喜欢你
如果是你的直觉告诉你对方不喜欢你吗,这可能只是存在于你脑海中的臆想。但也可能是真的,如果他对待别人的方式和对你的方式有所不同的话。如果你的感觉强烈,你可以试着去找一些其他迹象。
当你在周围的时候,他不微笑
这当然不是指某个特殊的时期,或者当谈论到某个糟糕的事情的时候。而是只要有你在的时候,对方都有意识地摆出一副臭脸,甚至做什么事情都不对。
他们不能和你保持眼神接触
当一个人讨厌另一个人的时候,很难直接看对方的眼睛。如果你发现你的同事说话总是避免和你的眼神接触,这或许都是有原因的。他们会害怕你从他们的眼镜中捕捉出敌意,所以会时常回避与你对视甚至避免出现在你的周围。
刻意躲着你
如果你发现你的同事看到你在等电梯时,就换楼梯;来休息室时发现你在就离开了……这些都不是什么好迹象。
有人散布你的谣言
有人不喜欢你的时候,他们会散布你的谣言。这是十分幼稚和不专业的行为。
不承认你的存在。
如果你的同事对你从来视而不见,从来不与你打招呼,甚至不愿意搭理你,那么他们可能不喜欢你。
对你表现出刻薄的态度
他们对你的问题爱理不理,回答敷衍。给你的邮件平铺直叙,没有感情色彩也没有问候,当你在的时候表现出喜怒无常,且对你尖酸刻薄。
从不邀请你参加任何社交活动
对方的午餐时间、咖啡时间或者其他快乐的时光甚至讨论会议从来没有你的参与,那么你很有可能不受他的待见。
努力避免和你直接沟通
即使你在身边,他们也可是选择使用邮件或其他数字通信方式与你沟通。
时常不同意你的意见
连续否认你想法可能因为他们不喜欢你。他们不断地、强烈地反对你的意见,即使这是一个不错的主意。
从不过问你地个人生活
如果你发现你的同事时常谈及自己的家庭情况或者亲密的人,但对你却从不涉及这些问题,他们可能不仅仅是对你的生活不感兴趣,而是对你整个人都不感兴趣。
他们经常开玩笑,除了和你
他们经常互相嘲弄,相互取笑,而当你在的时候气氛却显得严肃和奇怪,你总感觉自己无法融入团队和他们的圈子里。
盗取你的想法
“这些人可能只是‘荣耀猪’。”泰勒生活。他们出尽风头,却只想送走。
总是质疑你的权利
你要求的任何一件事,对方都认为不够格,需要老板来赋予你权力。
他们创造派系敌视你
缺乏基本的信任
总是对你的动机或做法质疑。
始终对你保持戒备
对你的工作缺乏足够的重视
一个重要的标志是:如果他不喜欢你,便从来不会优先考虑你的问题。认为你的事情可有可无,更无紧急一说。
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