想从人群中脱颖而出，实习生应该经常做以下这15件事

又到了实习的季节了， 这意味着成千上万的雄心勃勃的大学生和即将毕业的学生即将开启工作的旅程。实习生可以通过实习磨炼技能，丰富简历，增进与专业人士的交流，并且提升其获得全职工作的可能性。

Ryan Kahn（职业规划师，The Hired集团的创始人，《毕业生就业指导》一书的作者）说：“实习可能是开始在一个行业长期职业生涯的开始。所以你要利用这个机会发展自己，使自己成为一个专业人士，培养自己的专业态度。这可能会提供给你从事全职工作的机会。”

为了从人群中脱颖而出，实习生应该经常做以下这15件事：

1、提前做好准备

Kerry Schofield（心理学家，Good.公司首席心理官，某个人提升平台的专业评估师）说，你很可能在面试前就了解了公司的信息。但即使这样，在你实习第一天之前，你还是应该重温一下这些信息。

Kahn还说：“当你提前准备了，你在开始实习的时候会感到更加有自信。所以在第一天实习之前，一定要大体了解这个行业，它的术语，你所在的公司，以及你的老板。这会让你更加充满自信。”Kahn还建议，你可以在Google上进行设置，追踪该公司的新闻消息。

2、人靠衣装

Kahn说：“你可能听说过‘要穿你的职位应该穿的衣服，而不是你想穿的衣服’。从招聘经理那里获得公司氛围的信息，并根据这些信息选择你的着装。”你最好被认为是穿着最得体的实习生，而不是穿着最休闲的实习生。

Schofield解释说：“通常情况下，着装得体，表现专业会给别人留下良好的印象，而且让别人觉得你会努力工作，这是一种非常积极的心里暗示。”研究还发现，穿着不仅印象别人对自己的看法，也对自己有一定影响，这些影响和看法包括对能力的认知和感觉，以及对所从事工作的认知。Schofield说：“‘人靠衣装’有时候真的有用。”

3、把实习看做一份真正的工作

如果你想你的雇主认真对待你，你就需要认真对待这份工作。Schofield说：“无论薪水几何，你都需要把实习工作当做一份真正的工作看待。”

你要知道，你的行为对组织会产生影响。“你正在一个活跃的，真实的环境中学习，所以，你的贡献（或错误）都会影响别人对你的看法。”

4、在你的办公室抽屉里放一件“以防万一”的衣服

Real Underwear公司CEOMorris Rishty说，永远都要在你的抽屉里放一条领带，或一双高跟鞋，因为你永远都不知道你何时就要出席一场正式活动。“这也是向你的雇主表示，你一直在为未来准备着。”

5、时间管理很重要

Schofield说，实习生通常有很多杂事，重要的是要学会组织它们，小心不要承担太多工作，不要让别人觉得你在截止期内不能完成任务。

6、社交

既然你把这份工作看做一份长期工作，你就需要花时间认识你的同事。Rishty解释说：“实习生认识彼此，以及认识其上司都是一件非常好的事情。但你要小心在社交时分享的个人信息。虽然你的同事和其他实习生表现的像你的朋友，但在社交时还是需要带上‘过滤器’。”

7、勤提问

不要害怕提问或是走出你的舒适圈，这表示你愿意学习，并且对这份工作和公司有兴趣。

8、学会变通

不同的人和不同的组织有不同的交流方式和多样的做事方式。“如果你有很好的适应性，你就可以获得更多的机会，”Schofield说。

9、建立自己的交际网

除了要社交，你还要和你的同事建立社交网络。Kahn建议：“抓住实习中的任何机会，建立有质量的社交网络，你能够让越多的同事认识你，在你获得正式工作时，就会得到越多的支持。”

10、找到一位导师

虽然这可能看起来有点麻烦，但实习生应该邀请他们的老板或公司有资历的人一起吃午饭，了解他们在公司的经历，并获得有提点。“这表明，实习生不害怕问问题，并且愿意向一个资深的人学习。”Rishty说。然后，你可以询问这个人，他是否愿意把你作为他的指导者。

11、主动出击，接受指导

如果你渴望帮助雇主，雇主会对你留下深刻的印象，但不要任何事情都插手。“将一件事情做好，比把很多事情办糟或者没做完来的更好。”

记住，作为一个实习生，有热情和信心是很好的，这样可以从经验丰富的人那里获得学习机会。Schofield还补充道：“你每天优先要做的事情就是和上司以及同事保持良好的联络。”

12、尊重别人，且保持自信

Schofield说：“实习生们应该从他们的舒适区中走出，去做一些无聊琐碎的工作。”但是，如果你觉得自己被利用了，你必须大声说出来。

13、挑战自己

试着挑战自己，做一些你从未做过的事，借助你的同事和老板来学习和发展你的行业技能。这些技能将丰富你的专业综合能力，让你在未来的雇主眼中更有吸引力。

14、总结你的成就

你需要立即开始跟踪具体的事实和与你表现有关的数字，这会给你的雇主留下深刻印象。

15、寻求反馈

作为一个实习生，定期要反馈是非常重要的。这表明了你的主动性，以及为了成功愿意做出必要的改变。这种反馈也会发现你需要提高的优势，你需要提高。

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