最近，58同城姚劲波的微博沦陷，员工及家属不满公司的“新政”，纷纷留言谴责。原因是有消息称58同城推行“996”工作制，即员工早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。而且，这些都是义务加班，不给报酬。
58同城的做法，遭遇当头棒喝。窃以为，58同城的做法不得人心，即便要强行推行下去，也会落得人气涣散，伤害团队的凝聚力。从管理学来看，这是企业大忌。或许有些员工会选择隐忍，但内心的不快会带到工作中去。
国内科技公司加班是常态，腾讯、360以及华为等公司，都有加班文化，为何唯独58同城员工对公司不满。在我看来，这主要还是付出与回报比所致。人都是趋利的，要想马儿跑，又想马儿不吃草，这是不可能的。腾讯、360加班时间长，薪水也高，尤其是腾讯，作为亚洲市值最高的公司，其福利在国内是有目共睹的。至于华为，其创始人任正非推行全员持股，员工有强烈主人公精神。
58同城新的工作制，或许是出于危机意识——营收与利润增长放缓，资本市场看衰，58同城必须拿出一股狠劲，才可能有更好的发展。然而，员工并不这么看，有58同城的员工指出，这是公司变相逼员工辞职。
58同城今天的局面，其实我在去年就预料到了。去年4月，58同城宣布以3400万普通股以及4.122亿美元现金的价格收购赶集网43.2%的股份。58上市18个月，收购14家企业，耗资17亿美元。收购赶集网的时候，有媒体记者采访我，我认为这是一桩错误的收购，因为58同城与赶集网都是做信息分类起家，业务重叠。这类收购停留在量的叠加上，而并非对新技术、新趋势企业的并购，对58同城未来帮助不大，反而造成人员过剩，是巨大的负担。其实，58同城在市场份额上领先赶集网，姚劲波完全可以打败赶集网，这才是最牛逼的做法。
由58同城的举措，我联想到了Facebook。Facebook出手更阔绰，但与58同城不同，Facebook专门买几十人的小公司。扎克伯格的商业逻辑是，宁可错买，也不放过一个未来的明星企业。2014年2月20日，它宣布以160亿美元将Whats APP收购麾下，再加上扎克伯格许诺给WhatsApp团队 30亿美元限制性股票，收购总价高达190亿美元，而Whats APP仅是一家创办只有4年、32名员工的小公司，很多人对此扎克伯格的这一次出手十分不解。
尽管外界认为Facebook做了赔本买卖，但扎克伯格却并不这么看。他并未在人们的质疑声中止步，当年3月26日，又一掷20亿美元，买下虚拟现实技术厂商Oculus。有人不禁呼喊：扎克伯格疯了。
人们有理由质疑这两桩收购，从表面看，一家32个人的小公司，就耗费190亿美元，的确太过昂贵，以中国人的逻辑思维，怎么也想不通。但在扎克伯格看来，Facebook买的不是一家企业的现在，而是它的未来。
收购Whats APP，Facebook便能放眼移动社交，进一步巩固自己的版图；而收购初创公司Oculus，则是押注虚拟现实，赌对了，那可不是几十亿美元现金能衡量清的。扎克伯格承认，Oculus现在以硬件为主，但从长远来讲，它的软件和服务会为Facebook贡献收益。通过这次收购，Facebook有望在虚拟技术上超越微软。
事实上，2012年4月10日，Facebook宣布以10亿美元现金加股票的方式，收购在线照片共享服务商Instagram时，也有很多人不认同，甚至唱衰这桩收购。 因为，这家公司更小，成立仅1年半时间，只有13名员工，未进行过任何市场营销。但事实证明，扎克伯格的眼光是对的。
再来看看中国科技企业的并购，尽管这两年无论是次数还是资金规模，都大幅攀升。然而，这些收购是否值得？一桩好的收购，绝对可以锦上添花，在战略版图中起到进可攻、退可守的作用；而一次失败的收购，则会给公司的未来埋下隐患，成为一个沉重的债务包袱。
文/徐上峰，公众号：上峰说
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