脉脉接入DeepSeek-R1 ，突破传统招聘「简历匹配」困局

2月27日消息，职场社区平台脉脉宣布，已于2025年2月初接入DeepSeek-R1模型，旨在进一步优化人岗匹配，提升招聘效率。

据介绍，今年2月初，脉脉在第一时间接入 DeepSeek-R1 模型，并紧锣密鼓地安排了测试部署工作。

AI 深度赋能脉脉招聘工作流，在多个关键环节实现效能显著提升。这些环节包括AI 捕捉求职信号、AI 投递过滤、自动追问、智能打招呼等关键环节。具体而言，在评估人才意向阶段，系统动态追踪用户行为并解析多维数据，通过算法优化实现精准匹配。投递后自动完成智能初筛，触发追问补充关键信息，并基于兴趣图谱生成个性化沟通方案。

另外，除了拥有求职招聘大数据外，脉脉更沉淀了11年的社交网络图谱与社区互动数据。该多维数据资产不仅构成AI识别求职信号的核心支撑，更能通过分析用户社交影响力、动态行为特征等深层维度，突破传统招聘平台单一简历匹配模式，构建动态人才画像体系，从而显著提高匹配效率，为企业和求职者搭建起更高效的沟通桥梁。

据悉，脉脉已经汇聚了1.2亿用户，超140万家企业，平台上月薪 30 万元以上的中高端人才不仅段位高、密度高，而且活跃度高，覆盖了互联网、人工智能、新能源汽车等多个新经济行业。（宜月）

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。