比亚迪发布2024年可持续发展报告：ESG绩效纳入高管薪酬考核

3月26日消息，比亚迪发布了2024年可持续发展报告，系统性披露了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的战略规划、实践成果与长期承诺。报告显示，比亚迪作为民营经济的一份子，以技术创新为核心，在绿色低碳发展、社会责任履行及企业治理优化等方面取得显著成效。

据悉，2024年比亚迪将ESG的工作提高至集团的战略层面，不仅成立了董事会层面的战略及可持续发展委员会，同时任命公司副总裁赵俭平为首席可持续发展官（CSO），还将ESG绩效纳入执行董事及高管人员的薪酬考核，占比达10%。

此次报告中，比亚迪提出了“2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%”的中期目标，并承诺于2045年实现全价值链碳中和。

数据显示，2024年比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计超过1500亿公里，相当于植树5.04亿棵。比亚迪全年新增节能改造项目超410个，累计实现的节能效益，相当于减少21万吨二氧化碳的排放。比亚迪还投资约14.1亿元用于三废处置，实现污染物排放100%达标。

报告提出，未来比亚迪将通过技术创新发展、全产业链协同降碳、社会公益长效投入及公司治理体系优化，推动企业高质量发展与全球可持续目标的实现，一起为地球降温1°C。（萧健）

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