新基建催生新人才需求,深信服走出新人才培养特色之路

科技云报道 2021-07-02

科技云报道原创。

近年来,反映人才市场供需关系的CIER指数显示,新基建信息基础设施产业的核心技术人才长期处于供不应求状态。

IT产业每年新增的技术人才缺口在百万量级,整个产业虽然正以前所未有的速度快速发展,面临的人才困境却也愈加严峻。

为了应对人才缺口、保证产业继续平稳健康发展,越来越多的企业开始注重培训价值,将人才培训纳入战略规划,产教融合、校企合作等作为解决方法,效果初显。

科技云报道独家采访到了深信服科技副总裁李洋,解读深信服新人才培养特色之路。

新基建、新形势下 云计算、网络安全等亟需新人才

当前,受新基建政策利好,产业发展也随之迅速发展。AI、5G、万物互联等新技术升级、新型智慧城市升级、政产学研共创共享等新变化开始催生新型产业人才需求。

“我们认为对于人才的新需要将主要集中在云计算、网络安全、5G、人工智能、大数据中心、物联网等领域。”李洋在采访中表示。

深信服科技副总裁 李洋

云计算、网络安全产业近年来发展迅猛,连续几年保持25%-30%以上的年均增长率,应用领域向制造、政务、通信、金融、医疗、教育等企业级市场深度拓展。

人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》指出,未来5年云计算产业人才缺口将高达150万。

相关数据也显示,当前网络安全人才需求预计将超过140万,而目前每年网络安全学历人才培养数量不足3万。

就目前网络安全、云计算等产业的快速发展对优秀人才需求量逐渐增多,但仍存在一些问题。

通过调研发现,70%的网络安全和云计算领域企业认为,当前两个专业方向人才的输出普遍存在技术技能实战经验缺乏、人才质量良莠不齐、个人技能与综合素质不平衡等问题,院校人才培养与产业用人需求存在较大的偏差,使得企业面临人才数量和质量同时缺乏的难题。

由此可知,导致产业亟需的高水平技术技能型复合人才缺口巨大的原因包括,院校人才培养体系不够健全、教学资源与行业发展技术脱节、实验实践环境缺乏等客观因素。

新人才培养痛点频现,深信服从用人需求出发研发教学资源

“深信服将让IT 更简单、更安全、更有价值,作为自己的使命,希望承载和保护每一个用户的IT。”

2013年,深信服发布首款云产品“桌面云”,正式进入云计算领域。从每隔一到两年打造一个爆款产品,正式转向“安全 + 云”双引擎战略。

同时推出云计算独立品牌信服云,聚焦用户数字化转型各阶段核心问题,以创新实用的产品、服务和解决方案,为政府及企事业单位交付省时省事、平滑弹性、安全可靠、业务承载丰富的云数据中心,助力用户数据中心云化演进。

2020年11月,深信服产业教育中心宣布成立,聚焦网络安全及云计算领域的教育、培训、认证产品及服务。

李洋在采访中提到,“成立产教中心有三个初衷:一个是产业需要,网络安全、云计算(含大数据/人工智能)的人才缺口都已经达到了百万级以上;二是与高校互补,高校的重点在于培养能力和基本素质,但具体的知识和技能要持续学习,这方面企业可以发挥更大的作用;三是社会责任,深信服作为国内安全和云计算企业,应该回报社会,最好的回报方式就是投资科研和教育。”

深信服产业教育中心提供六大产品服务:校企合作、政企培训、技术认证体系、深信服产业教育云平台、大赛竞赛、人才培养基地建设。

据李洋介绍,其课程体系是根据产业的实际用人需求来进行教学资源的研发,例如通过企业的每一条招聘要求来倒推需要什么样的技能,这些技能又要学习什么知识、课程。

“大部分教学资源来自于产教中心教学教研团队自研,小部分来自于与高校学科带头人、行业专家共同开发。”李洋表示。

经过近半年的发展,深信服产业教育中心已拥有课程体系167个,实验1000多个,110个场景教学,3000多套配套试题,可以为云计算、网络安全相关的30多个岗位提供系统化的教学。

同时还探索出了一套科学的人才培养模式——ICIRCLE。这一模式以学习者为中心,将OBE育人理念贯穿到教学、实践、科研、竞赛、认证、评价等环节,理论与实战并举。

李洋在采访中表示,ICIRCLE人才培养模式成功的核心在于从教学平台与课程研发,到人才认证与就业输出,始终坚持人才培养标准与国内外网络安全和云计算产业用人需求动态同频,从学开始,经历训练、测评、产学研用、竞赛、认证,最后到高质量就业的闭环。

“深信服产业教育中心对经过培训的学员会有就业后1-3年的追踪。只有构建的模式运行后能有好的结果、可复制、达到多方共赢,才能称之为运行成功。”

当前,新人才培养的痛点频现,包括:产业人才标准不清、高校人才培养偏理论、实战型师资匮乏、产业用人需求与院校人培体系脱节、缺少实验实战项目、培训机构良莠不齐等。

而具体到云计算、网络安全企业来说,对人才又提出了更为具体的要求。新人才培养需立足需求,增强实践经验,并建立相应标准,保证培训模式、过程均能对症下药,有的放矢,也能在一定程度上减少时间、经济成本。

深信服不断推进产教融合致力于为IT产业保驾护航

面临着严峻的人才缺口、人才培养的痛点,不少企业都将人才培训纳入战略规划,并开始寻求产教融合、校企合作等解决方法。

深信服产业教育中心在产教融合方面已小有成果。目前已与100多所高校达成不同程度及内容的校企合作。

“在与学校合作的过程中,我们发现即使在同一个层次,同一个地区的学校,具体的情况和需求还是有所差别的,所以我们的校企合作遵循‘千校千面’的原则,在合作之初就会深入了解每个学校的具体需求与痛点,以结果为导向来设计校企合作的定制化人才培养解决方案。”

其中也解决了不少困难,李洋认为最大的困难是企业与高校的价值观的差别。因为高校的最重要任务是科研和人才培养,而企业的最重要任务则是发展和盈利,解决这个困难关键要找到共赢的合作方式、找到合适的合作对象,能够有共赢的结果输

此外,大部分培训由于缺乏科学有效的评估机制,缺乏相应的反馈和定性定量的评估,很难客观地评价培训的收益,学员也不能明确地知道学习成果、质量。

基于此,深信服建立了一套技术认证体系,包括安全技术认证、安全服务认证、云计算认证。截至目前,已经对5万余人进行技术认证,这些技术人才分布到全国各地为产业的发展、经济的增长贡献着力量。

深信服技术认证是国内首创将“1+X”认证与企业技术认证打通的公司,拥有三大方向,安全服务、安全技术及云计算,致力于将深信服技术认证体系打造成云计算和网络安全人才的国际评定标准和行业人才准入机制规范。

考取了“1+X”高级的学生可以免费换取企业级技术认证的初级及合作伙伴认证的证书,实现“一考三证”,这一认证体系的建立,搭建专业到职业的成长桥梁。

通过认证的学员可以获得相应就业支持服务,更好的提升学员就业竞争力、提升就业薪资、提高高质量就业率,真正实现学以致用、用有所成,为专业领域人才的技术晋升指明方向。

自成立起,深信服产业教育中心就致力于做好云计算、网络安全相关的完整的体系化的教学资源,并不断完善人才培养体系、创新政产学研合作的新模式。

面向未来,深信服产业教育中心希望能够为国内外云计算、网络安全产业解决人才缺口、人才质量、行业准入标准问题,为IT产业保驾护航。

新基建、新形势催生了不少技术的迅猛发展,而为这些发展提供基础保障的就是人才的供给。这些人才针对企业真实需求,将为企业发展添砖加瓦,也进一步促进了产业的向前推进。

相信随着各个人才培养模式、校企合作项目的落地,深信服产业教育中心将与更多的高校展开深入合作,为国家数字经济建设提供有效保障,也将走出独具特色的产业人才培养之路。

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