有生之年，我们正见证一场IT互联网革命的到来。
IT互联网在全球范围内掀起了前所未有的革命。互联网+对传统行业的改造正在进入深水区。编程语言、算法，也进入了大中小学教育。
与此同时，市场对IT技术人才的需求越来越巨大。在这种情况下，直接对接了用人单位技术需求的高质量IT培训人才变得格外抢手。
然而，IT培训没有统一的标准。进入不同的机构培训，面临的就业状况可谓冰火两重天：好的，被高薪争抢；不好的，只能找到低薪甚至找不到工作。
那么问题来了：如何判断一家IT培训机构好不好呢？
今天，我们就以Java培训为例，为你揭秘如何综合考察一家培训机构——
第一：看课程体系
要想在几个月的时间内掌握一门技术，课程本身的质量至关重要。
课程架构有深度和广度两个衡量方向。简言之，一句话：培训完，能不能马上上手工作？能不能为以后的自学打下基础？
例如：颇受好评的尚硅谷IT教育，会同上百个知名研发团队联合制定的JavaEE、HTML5、大数据、云计算、Python、Android等课程体系，被业界评价为：国内最全面、最深入、最前沿的课程体系！源码级讲解的系列课程，不仅帮助无数谷粉与学员走上了软件开发之路，同时也为众多IT企业的内部培训、技术迭代与升级提供了宝贵参考，好评如潮。
第二：师资团队
有了课程体系这个骨架，接下来就要看授课老师的了，老师水平直接影响了学生对知识技能的吸收速度。
哪一部分知识琐碎而重要，哪一部分尤其需要反复讲解、练习，学生对某一知识点掌握到什么程度才能应对以后的工作？
这都需要在长期的教学实践中积累经验，同时对新技术保持开放的心态，能教会学生技术，更能教会学生学习。
有了疑问能不能得到快速解答？老师能不能从头跟到尾？
第三：教学软硬件
硬件就是教室宽敞明亮安静、住宿方便等方面。
软件就是学习氛围怎么样，同学对学校的规章制度执行程度如何、学生评价如何。
这里教大家小窍门：去看看学校的百度贴吧。翻几页，基本上这个学校的软硬件就知道地差不多了。
第四：就业状况。
如果一家培训机构前面几项都做得好，那就业状况就一定是不错的。
学生就业状况比较好的的培训机构，都会把自己学生的就业状况公开在网站上。经过前面几项比较筛选出来的意向机构，把他们的就业状况做个横向比较，结果一目了然。需要注意的是，不要光看工资最高的那个学生，平均工资、就业城市、就业岗位等，都是要考量的。
尚硅谷IT培训学员的平均月薪常年在10000元以上，尚硅谷Java培训的成功说明了这样一个事实：只要选对了方向，一个普通人也能凭借自己的努力，取得远高于平均水平的薪资报酬。
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