日前，中央经济工作会议在京落幕，会议对明年社保和民生改革做出了多项安排，其中提出的“稳就业”问题成为此次会议的重头戏。
就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。改革开放40年来，沐浴在改革春风下壮大起来的苏宁，在增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，并始终把带动就业放在心里，为更多人提供多样的就业岗位，截止到12月初，苏宁员工总数已达25.3万人。仅在2018年，苏宁就已解决就业人口6.8万人，包括4万多终端服务人员，以及2万多的互联网运营人员、IT研发人员和新业态运营人员。
苏宁1200工程为应届毕业生稳定就业“保驾护航”
此次中央经济会议把稳就业摆在突出位置，要重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体的就业问题。而苏宁在发展的过程中，始终把人才储备作为重点，将人才培养视为企业发展的重中之重，苏宁为引进优秀高校毕业生所创立的“1200工程”就是很好的例证。
图：苏宁控股集团董事长张近东(中)与“1200”员工沟通
“1200工程”是由苏宁控股集团董事长张近东于2002年亲自创立的人才培养项目，截止到今年已连续创办17期，在苏宁内部被称为“董事长工程”。在1200工程招聘中也有这么一句话：英雄不问出处，毕业在苏宁，就没有找不到岗位的专业。
就业不对口与应届高校毕业生逐年增加，成为阻挡高校毕业生就业的“两大难”，而在今年，苏宁更是在全球引进万名2019届高校毕业生来培养企业未来接班人。校招的岗位约十个大类，100多种，覆盖苏宁旗下零售、投资、体育、置业、物流、金融、科技、文创八大产业，并在40多个区域公司同步启动，这一次的招聘人数不仅刷新了1200招聘人数的记录，也为高校毕业生就业提供更多的机遇。
在苏宁智慧零售这一创新模式的迅猛发展下，1200工程促进高校毕业生稳定就业的效果也极为显著，前16期已实现了5万名优秀高校毕业生在苏宁稳定就业，并在苏宁高标准带教与管理的培养下，现已经或是即将成长为苏宁集团的中坚力量。而这项专门为培养苏宁未来接班人而生的工程，也被张近东视为破解人才难题的“秘密武器”，该工程在张近东28年三次成功转型中，成为了助力苏宁发展的基础性工程。1200工程的落地，在解决了部分应届毕业生就业的同时，也为中央经济会议提到的“稳就业”做出贡献。
智慧零售飞速发展 零售云推动县镇就业、创业
作为改革开放浪潮下的民营企业代表，苏宁吸引社会就业的步伐从未停歇，“1200工程”也只是苏宁推动稳定就业的一环。苏宁作为第一家和国务院扶贫办签署全国农村电商精准扶贫战略合作协议的民营企业，苏宁在公益扶贫的同时依托智慧零售模式与资源优势，以“聚焦乡村振兴，聚力精准扶贫”为目标，走出了一条“助力脱贫创业”的新路子。
2018苏宁在全国贫困县首推“扶贫实训店”，该造血扶贫模式为残弱群体提供定向就业和培训，帮助贫困户掌握脱贫技能，提升农产品品牌经营意识，获得技能的贫困群众，可在实训店担任教练、店长或在其他平台实现创业、就业。截至目前，苏宁扶贫实训店已在全国近百个贫困县落地，全年培训人次可超40万，带动脱贫及创业人口超过3500人。此外，在智慧零售大开发战略实施以来，苏宁在全国开设了1900多家零售云门店，助力返乡创业和县镇经济发展。
图：苏宁零售云推动返乡创业、就业
作为改革开放的见证者、参与者、受益者之一，苏宁已经成为推动就业的民营企业标杆。在12月26日苏宁举办的28周年司庆上，苏宁控股集团董事长张近东提出，“企业的稳健发展，本身就是最大的社会责任。苏宁已成为民营企业智慧变革、创新创业的代表。持续高速发展的苏宁有能力、有机会为社会做出更大的贡献。”而根据苏宁发布的2019公益战略，2019年苏宁将新增超过80000个就业岗位，进一步助力稳定就业。
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