无人超市、无人餐厅、无人药店等等无人商铺悄然出现在我们身边的时候，给我们带来了非常新奇和愉悦的生活体验，我们在享受高科技给我们带来的便捷，很少有人去思考，原来的工作人员去哪里了?
更有甚者，上海通用金桥工厂。这里号称中国最先进的制造业工厂、中国智造的典范。即使从全球来看，这个水平的工厂也不超过5家。偌大的车间内，真正领工资的工人只有10多位。他们管理着386台机器人，每天与机器人合作生产80台凯迪拉克，以前完成这些都需要几百名工人去完成。而且越来越多的企业选择了机器人，毕竟机器人不需要上社保，不需要企业文化，不需要宿舍，关键还没脾气，我们感叹高科技的震撼的同时，疑问也出来了，机器人替代了大量的人，那么人去哪了?
近些年来区块链技术应该是火遍了全球，它独有的不可篡改性和可追溯性等特性给各个行业的业务模式带来了新的东西，尤其曾经以信息不对称存在的中介、存证、信用、担保等机构和个人产生颠覆性的影响，比如房产中介、律师、财务等从业人员90%都会被淘汰，那我们不禁要问，被区块链技术淘汰的人又要去哪里?
毕竟社会提供的工作岗位是有限的，除了新兴行业产生的就业岗位，比如快车司机、外卖小哥等，能够消化一部分人员，但是杯水车薪，随着高科技程度速度越来越快，这种情况会越来越严重，也许下一个被高科替代的就是你
也许就是在这样的背景下，2018年出现了一些奇怪的现象，各类社交平台火爆，网红更是不断涌现，大家在感叹高手在民间的同时也都争先展示自己，走红后不但使得自己收入增加，还能带动相关者，比如某个餐饮店、某个商品、土特产，大家惊叹网红自带ip的能量超乎想象，于是各类网红公司遍地开花，老百姓乐此不疲，一掷千金的现象屡见不鲜，被主流鄙视的行业现在却大行其道，细细想来，这是亚文化和泛娱乐产业爆发，能抓住这一次机遇，将在未来几十年里奠定江湖地位
目前来看市面上真正能够迎接这样机遇的平台屈指可数，根本原因在于没有完全理解亚文化和泛娱乐产业爆发后，每个人的主流和非主流价值的变现属性，主播虽然能够兑现一部分价值，但毕竟不是大众化的，未来应该是尊重每个人的专业技能，更要尊重每个人的非专业技能，比如说，有人大学专业学的是土木工程专业，毕业了从事的也是工程建造方面的工作，但是他本人唱歌非常好听，他的专业价值是得到社会认可，并实现了价值转化，但是唱歌作为非主流技能却没有得到认可，并实现价值转化，久而久之也就荒废了，为此我们呼唤具有普惠性的价值转化平台，而且应该是有机性比较强的生态系统，才更具有生命力。
日前笔者从中关村创业街获悉，4月初北京有一家公司将要上线此类应用，应用取名为超体服务定制，平台目的想把每个人的所有技能通过服务定制的方式挖掘和提升，让每个人都变成超能的个体，以此迎接亚文化和泛娱乐产业的爆发，当然也会对冲因高科技冲击下带来的减员潮，项目模式比较简单，同城地图下单式社交、人脉圈租赁推广、线上线下服务定制，三位一体组成一个有机体，协同效应明显，可以迅速成为网红，网红可以迅速变现，商家和个人快速扩散、单身狗快速脱单等等，模式新颖，尤其独创的同城订单式社交，一举解决了社交壁垒和信任成本的问题，项目得到中关村领导的一致好评和支持。目前中国只有两家公司在做此类项目，一个是曾经快播的王欣，一个就是北京的这家公司，目前有多家国内投行看好这个平台，参与天使轮融资，融资规模在2000万左右，也许下一个独角兽就是它。
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