贵阳快递公司备战“双11”:招聘兼职快递员“识字”就OK

【解说】还有不到1天的时间,一年一度的“双11”电商大型促销活动即将拉开帷幕,按照以往惯例,从11月12日起,海量快递包裹将从全国各地陆续发往贵州,各快递公司也将迎来每年快递派送的最高峰。

日前,记者从贵阳多家快递公司获悉,从10月底,快递公司已提前招聘人手应对今年的快递大战,贵阳一快递公司为招聘兼职人员应对“双11快递高峰”,更是打出了“认识字就行”的最低文化招聘要求。10日,记者联系到负责为该快递公司招聘的第三方企业工作人员核实,确有此事。

【同期】贵州三藏人力资源有限公司 工作人员 罗凯

由于双十一这个快递比较多,然后忙不过来,就临时招一些临时工,要求,主要是在年龄方面,他这边主要是说男生要45岁以下,然后女生的话是35岁以下,然后多多少少要会认识一些字,就这些。

为进一步了解情况,记者走访了参与招聘的韵达快运公司贵州分公司,据公司总经理朱友余介绍,为应对“双11”快递高峰,韵达每年都要提前进行人员、车辆和场地的储备,双十一期间,招聘临时兼职员工也成了惯例。

【同期】韵达快运公司贵州分公司 总经理 朱友余

我们双十一的峰值量较往常的一个我们正常的运力大概是两到三倍的量,那么(双十一)高峰我们对于一些短期内的人员需求,要尽快递地招入。

对于“双11”期间为应对快递高峰,公司打出“最低文化”招聘要求的说法,朱友余表示,招聘的兼职人员主要安排一线做分拣等体力活岗位,所以对文化的程度要求不高。

【同期】韵达快运公司贵州分公司 总经理 朱友余

(兼职)人员这块还是以一线的分拣为主,主要还是一些做体力活的岗位,对于一般的像线上拨货一些体力活,基本上对文化程度要求不是很高。现在我们主要依赖设备,降低了一个技术的要求,只要认识这个数字,就能辨别数字相对应的格口号,就基本上可以做分拣,这个我们在整个软件的基础上做了一些技术的革新,那么对人员的要求素质可以放低一点。

朱友余告诉记者,招入的短期兼职人员,不涉及技术类的岗位,而且在入职前期,会有试岗考核,因此对人员的素质要求也有所保障。

【同期】韵达快运公司贵州分公司 总经理 朱友余

一些做技术的岗位还是我们自己的员工,对于人员的素质要求还是有保障的,(兼职人员)我们招来了以后前期还是要去试岗,进来我们还是要做一对一的对接,正常一个老员工带一个新员工,这样来解决这一块人员素质的问题。

朱友余说,兼职招聘发出后,目前已有一百多人前来应聘,多为农民工,其中也不乏一些大学生。经过前期试岗后,兼职人员将于11月11日凌晨开始上岗,一直持续到当月的25号左右。

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