钉钉商业化负责人叶军离职 阿里高管再变动
阿里巴巴集团再现高管人事变动。据最新消息，阿里巴巴集团副总裁、前钉钉总裁叶军（花名"不穷"）已完成离职审批流程。这一消息已得到叶军本人确认，他表示将先休息一段时间进行调整。这是继今年5月叶军卸任钉钉法定代表人等职务后，其在阿里职业生涯的最终章。
叶军是阿里巴巴资深高管，2007年加入公司后，先后负责过阿里软件、跨境电商、企业智能、政务钉钉等多个重要业务部门。2020年9月，叶军接替创始人陈航出任钉钉CEO，成为该业务的第二任掌舵者。在其任内，钉钉完成了从免费产品向商业化平台的转型。
作为钉钉商业化的主要推手，叶军确立了以大客户为核心的战略方向。2022年3月，钉钉正式启动商业化进程，并设定了2025年实现盈亏平衡的目标。最新数据显示，在2024年4月至9月的统计周期内，钉钉年度经营性收入（ARR）已突破2亿美元，显示出良好的商业化进展。
叶军对阿里巴巴的技术创新贡献显著。他带领团队开发了办公云、阿里大脑、宜搭等企业级产品，还主导了"浙政钉"和"浙里办"等政务数字化解决方案的开发。这些产品不仅丰富了阿里的企业服务矩阵，也为公司开拓了政务市场这一重要增长点。
钉钉在叶军任内实现了用户规模与商业价值的双增长。数据显示，截至2024年，钉钉用户数已突破6亿，企业组织数超过2300万。在商业化策略上，叶军推动钉钉从单纯的协同办公工具，逐步发展为涵盖SaaS应用、行业解决方案的综合性企业服务平台。
此次人事变动正值阿里巴巴集团持续推进"1+6+N"组织变革之际。作为阿里云智能集团旗下的重要业务单元，钉钉的战略地位日益凸显。叶军离职后，钉钉创始人陈航已重新接任相关职务，这或许预示着钉钉将迎来新的战略调整。
业内分析人士指出，叶军的离职是阿里高管轮岗制度的正常体现，但也反映出企业服务市场竞争加剧的现实。当前，企业微信、飞书等竞品持续发力，钉钉需要在保持用户增长的同时，进一步提升商业化能力。
阿里巴巴方面表示，叶军的离职不会影响钉钉既定战略的实施。公司将继续加大对企服市场的投入，通过技术创新和生态建设巩固市场地位。未来，钉钉可能会在AI赋能、行业深耕等方面寻求突破，以应对日益激烈的市场竞争。
叶军的离职也引发了业界对阿里高管梯队建设的关注。近年来，阿里多位资深高管相继离任，如何培养新一代领军人物成为公司面临的重要课题。在数字经济快速发展的背景下，阿里需要保持管理团队的稳定性与创新活力。
随着叶军的离去，钉钉将开启新的发展阶段。这位曾带领钉钉实现商业化突破的掌舵者，其下一步动向也备受业界关注。无论选择创业还是加入其他企业，叶军在企服领域积累的经验都将成为其重要资本。
此次人事变动再次表明，在互联网行业深度调整的背景下，即便是阿里这样的巨头也需要不断优化组织架构，以适应市场变化。钉钉作为阿里企服战略的重要载体，其未来发展值得持续关注。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
