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过年要裁员!中兴这个年要怎么过?

上周,据媒体报道,中国知名通信设备制造厂商中兴通讯(ZTE)预计将裁员约3000名员工,裁员总数相当于中兴通讯总人力的5%,这次裁员预定将在2017年第一季度完成。

中兴通讯在这波裁员名单中,总计将在全球的手机事业裁减 600 名员工,相当于该公司手机事业员工的 10%。1名中兴通讯的高阶主管曾对媒体表示,中兴通讯的中国的手机事业部也将有超过 20% 员工遭到解雇。

中兴手机到底怎么了?

中兴的手机事业部预计裁员超过20%,这个比例可不小。中兴手机的颓势由来已久,而中兴手机的利润率,在国内手机厂商中一向是排不上前几名。

目前,中兴通讯在美国的市场占有率约为 10%,是美国市场第4大品牌手机供应商。

美国商务部 2016 年 3 月的宣布,禁止美国企业把零组件出口给中兴通讯,理由是中兴通讯涉嫌违反华府对伊朗的制裁。而如果这项禁令确定生效,中兴通讯的零组件供应链可能严重受创。因为,中兴通讯旗下产品大约有 1/3 的零组件来自高通、微软和英特尔等美国科技公司。

除了上述中的美国制裁,在本次裁员中之所以手机业务波及较大,还有一方面是则是华为、OPPO、vivo、小米等厂商迅速崛起。中兴曾与华为一道,曾达到很多品牌无法企及的高度——全球第四。 但如今华为一路高歌,已成为国内第一,全球第三,并想把安卓手机之王三星挑下马。而中兴手机已连续三年跌出国内智能手机市场前五。

数据显示,2016年中兴通讯的智能手机在全球市场的市占率较 2015 年足足下跌了 36.5%。这样的下降速度,确实让人感到惊愕。相比之下,华为2015年全球出货量为1亿台,2016年更是达到近1.4亿,已不再是中兴能够企及。这足以见得中兴手机如今的市场情况时多么的糟糕。

同时,2017年物联网、人工智能、AR/VR等新生词汇火热。中兴在这些方面发力点较晚,因此为了加快自己的节奏,让这些元素尽快添加到产品中去,裁掉了其他方面的研发人员也是情理之中的事情。

中兴通讯董事长赵先明此前在发表新年致辞时表示,公司全年营业额超过150亿美元,现在面临着31年来公司历史中最大的危机,并表示要加强内部审计,公司正在调整管理结构。“在2017年,不符合我们的战略方向或产出绩效低下的业务将会被关停并转让,以提升公司的核心竞争力。”

事实上,为了改善公司经营,中兴早在2012年便曾有过剥离子公司、大幅裁员的举措。2012年底,因为前三季度巨亏,中兴便曾裁员15%,规模超万人,部分项目被迫撤销,部分员工更是被降薪。

中兴为啥要在过年时裁员?

由于中国电信运营商的 4G网络接近完成,5G的发展距离收入还有大一段时间,对于中兴通讯的营收缓不济急的影响。因此,也进一步影响了中兴通讯在基础设施方面的收入。所以,中兴通讯最后不得不在 2017 年的开年后随即宣布裁员的动作,以重振公司的营运。

中兴本次裁员可以加强资金周转,强调了研发+运营模式之间的平衡,同时有点像华为当时裁员一样,通过市场趋势完成瘦身,朝更远的方向前进。

苹果手机一骑绝尘的利润率,我们就不提了。华为手机的利润率,在中国手机厂商中间算是佼佼者,虽然可能稍逊OPPO、vivo等一些,但也很可观。不过,华为销量猛增但利润的止步不前却不得不让人担忧这种业绩增长模式的前景。而三星手机虽然经历了Note 7的爆炸事件,其利润却并没有应声溃败,这不得不让我们思考。

此外,裁员与抬高净利润之间的联系非常紧密。2016年前三季度,中兴营业总收入约为715.64亿元人民币,同比增长4.44%。归属于上市公司普通股股东的净利润约为28.59亿元,同比增长9.78%。

如果考虑2017年渠道费用的话,很可能难以实现预期的利润增长。纵览全球市场,中国厂商在智能手机业务最大的利润是华为,比例为2.3%。这样的数字连任正非看着都难受,就更别提没有进前三的中兴了。

重整旗鼓?

2016年底,中兴通讯官方对外公布,已于2016年7月成功收购珠海广通客车,随之成立中兴智能汽车有限公司,正式进入新能源汽车领域。从这一布局看,中兴逐渐向其他业务领域扩展,难道是要舍弃日渐衰落的手机业务?

回过头来看,中兴在美国智能手机市场拥有相当显著的份额,约为10%,是美国市场第四大厂商,领跑其他国内厂商。由此可见,中兴手机业务并没有到膏肓之际。

不过,现实的情况是中兴确实在经历着最艰难的时刻。正如前文中所提到的,中兴通讯董事长赵先明此前在发表新年致辞时表示,现在面临着31年来公司历史中最大的危机。

重整旗鼓,中兴不知道能否挺过难关。

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