3月31日晚间消息(蒋均牧)4月1日,华为轮值董事长、首席财务官孟晚舟将开始其出任轮值董事长以来的首个当值期。结合其之前的出色表现,有关接班人的问题再度浮出水面。
华为2022年年报发布会上,孟晚舟在回答媒体提问时强调说,华为公司的治理章程已经明确,华为是体制的接班、制度的接班,不是某个个人接班。整个公司在集体领导下奋勇前行,不会把整个集体的命运系于某个个人的身上,而是“一张蓝图绘到底”。
同时,她表示,公司治理规则已经明确确定了轮值董事长的职责,而且也明确约定了在当值期间的工作日历和工作沙盘,她与其他两位轮值董事长一样,都会按照治理章程的约定忠实履责,例行开展工作,并接受董事会、常务董事会以及监事会的监督。
“作为一家企业,我们没有办法去改变地缘政治,也没有办法去改变我们的生存环境,我们只有努力去适应这个环境,尽最大的努力做好自己。”她说。
此外,孟晚舟还表示,其个人案件已画上句号。
据C114了解,华为轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,领导公司董事会和常务董事会,轮值期六个月。孟晚舟将于2023年4月1日~2023年9月30日当值。
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