最近关于经济下行和消费降级的新闻层出不穷，但各类职业培训却成为逆势中的风口。其中职前教育因同时受益于知识付费和在线教育的双向发展，市场需求被逐步唤醒。
但该领域鱼龙混杂，不少参与培训的学生，因为只是经过了产品线一样的包装，并未真正找到合适的工作。入行CEO杨昊认为，职前教育的重点还是应该放在教育上面，切实提升学生能力，帮助学生真正完成从学校到企业的过渡，同时也为企业输送上手就能工作的人才。要想实现这个目标，除了让学生了解自己将要从事的行业，还要让学生拥有一些可迁移的职业能力，也就是“入行”的能力。
同时，目前市场上的职前教育企业，只服务了金字塔尖的少量学生，而忽略了大部分学生的求职需求。据报道，当前职前教育的服务人群主要集中在5%~10%的高端人群，更多背景同样优异的学生，因为缺少人脉或推荐，而无法找到心仪的工作。
为了让更多大学生都能够享受到职前教育服务，入行希望实践“让3000万大学生进入职场更容易”的品牌目标，让教育更具普惠性。
对于职前教育理念还不完善的大学生，入行提供资深行业大咖在线系列课程+社群跟踪服务，课程兼具结构化和实用性，尤其是对于求职面试的揭秘，哪怕具有3-5年职场经验的人学习后，同样可以受益;而且学生不必一次性购买全部课程，可自主选择需要的环节，灵活使用。
对于求职观念非常明确的学生，入行还开设了未来互联网精英训练营，挖掘学生潜力。训练营的主要内容包括互联网职场力测评、互联网趋势讲解、互联网精英生存法则、互联网企业招聘流程、互联网面试讲解等等，通过四天五夜高强度集中训练，确保每个学生都能深入了解互联网职场情况，并且初步具有在互联网企业生存的能力。最终，入行还会为学生提供终极现场招聘，表现优异的学生可直接拿到offer。
杨昊表示，入行希望通过一系列课程和服务，让更多大学生们不仅能赢在面试，更能赢在职场。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
