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入职俩月独立带项目,90后当海外负责人,字节跳动2020秋招了解一下

在字节跳动公司里,有这么一群人,他们分布在日本、印度、波兰、摩洛哥、非洲等世界各地,为开拓海外市场东奔西走。他们就是字节跳动的海外工作人员。据统计,目前字节跳动在全球100多个城市设立了办公室。随着公司产品在全球落地开花,越来越多的员工有机会去到世界各个角落服务用户。

如果你也想加入到海外工作的大军中来,不妨来看看字节跳动2020秋季校园招聘活动。在此次秋招中,字节跳动共发布了400个工作岗位,国内岗位遍布北京、上海、深圳、成都、广州、杭州、南京、武汉等8大城市。此外,还有丰富的海外轮岗机会供应届生挑选。

海外工作有哪些新鲜感受?相比在国内工作有什么不同?先听听“前辈们”怎么说。

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“一个人做决策,怂过也哭过”

波兹南是波兰的第五大城市,人口不到60万,古老而静谧。在被外派前,李淼在葡萄牙里斯本、西班牙巴塞罗那等众多选择中,一眼相中了这个她从来没听过的城市。

“如果我选择去美国、西班牙,生活可能会很安逸,但不经过历练,不可能有成长。”从18岁到现在,北京求学4年,葡萄牙留学3年,93年的李淼说自己早就漂习惯了。之所以选择波兹南,就是想趁年轻去不同的地方看一看。

现实的困难来得很快。2018年11月13日,李淼落地波兹南后的第一件事是去酒店,但出租车司机一点英语也不懂,而此时李淼也没有基本的波兰语技能,连比划带猜才好不容易到了酒店,算是给她美好的想象“泼了一盆冷水”。

李淼是不断扩大的内容社区管理大军的一员。目前,内容管理团队在9个国家派驻了数千名海外同学,覆盖20多个语种。在波兰,李淼更是一名开路先锋。

“中国人只有我一个,我就代表公司。和在北京工作时比,我必须承担更多管理任务了,由于我也不会说当地语言,压力真的很大。我需要把国内最新的内容管理规则传达给当地工作人员,同时也要管理好当地供应商,让他们理解我们的标准,跟他们商讨对策、分析报告,帮助他们更好地支持我们。”李淼说,因为国际化项目运转非常快,24小时待命,常常需要快速做出决策,她一度害怕到躲起来哭,但经历几次之后突然觉得自己成长了很多,也越发在责任中感到了一份使命感。

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“有人说我傻,跑到这样一个连中国人都见不到的冷门城市来。”出于安全考虑,李淼只在酒店和办公室之间“两点一线”活动。波兹南的冬天,下午4点就天黑了,周末她有时无聊到躺在床上对着天花板发呆。

“也常有人笑我:内容社区管理嘛,不就是上上网看看内容。但我记得特别清楚,我的同事们,曾监测到一个用户连续上传自杀视频,从他发布的其他视频里找到家人联系方式,最终挽救了一条生命。”她有一种很朴素的想法,“字节跳动正在走向海外,如果我能作为探路者,为公司的产品把好内容关,为以后外派同学总结点经验,何尝不是一种贡献。”

“我觉得外派是一种很难得的员工内部成长机制,未来有机会还想去别的地方外派。”李淼说。

“巴西人的好心态感染了我”

一年前,露西加入Vigo Video时,这款短视频产品刚打入巴西市场不久。一年后,它已成为巴西谷歌商店总排行榜第一。在巴西本地的团队人数,加上她这个leader,也才7个人,其中5位全职,还有两位实习生。

2014年大学毕业后,露西在国内“蛰伏”了两年多,终于还是义无反顾地来到了巴西,“大学时班里组织来巴西交流,接待我们的同学特别热情,当时就想,如果以后能在这里工作该多开心。”在互联网公司兜兜转转,她加入了字节跳动,负责Vigo Video在巴西的运营工作。

打开新兴市场的大门并没有想象中顺利,“公司给了我们很多预算做冷启动,我们也找了YouTube上的网红合作,在巴西最大的电视台上投放广告,但内容上始终找不到引爆点。”

直到有一天,露西在观察本地人看电视节目时注意到一个现象:“在巴西,家庭喜剧类节目很受欢迎,我们做了一个汇总分析,认为这可能是一个引爆点,立即引入喜剧类达人做了一个推广活动,果然就爆了!”

“还有甜食烹饪类的视频,巴西的甜点文化,你难以想象,这里的甜食能甜成什么样,一个普普通通做蛋糕的视频,能从站内引爆到站外。”露西觉得,爱吃甜食从某种意义上,正体现了巴西人乐观包容的民族性格。

“中国人比较着急,巴西人永远是不紧不慢的。比如在国内,我们经常把一些事情的周期缩得很短,晚上或者周末跟第三方对接也是很正常的事情,但巴西人没有这个习惯,你跟他着急没有用。”露西说,跟巴西人一起工作的时候就得注意方式方法,在尊重他们习惯的前提下,尽量解释清楚事情的轻重缓急。

巴西的热情感染着露西,巴西的从容也在改变着她的心态,“巴西奥运会开幕还剩一个月,不是说场馆都没有建完嘛,要在中国早就要急到昏倒了。在巴西,不管是穷人富人,心态都很好。他们会告诉你,你只需把当下的每件事做好,为什么要为半年以后的事情担心呢。在这里,真的能把人从一种焦虑的状态中解脱出来,这就是我觉得它的独特魅力所在。”

“刚加入就独立做了项目,这样的机会在硅谷可能要等一年”

清华大学本科,加州大学伯克利分校博士,加上在Facebook和Google的丰富经历,去硅谷巨头是90后青阳毕业后顺理成章的选择,他却把自己的第一份工作选在了字节跳动。

事实证明,公司在美国市场的成绩单,没有让青阳后悔当时的选择。2018年,TikTok与Musical.ly品牌合并,TikTok以美国洛杉矶为总部,一度超越Facebook、Instagram、Snapchat和YouTube,成为美国月度下载量最高的应用。

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“加入公司两个月,我就有机会上手项目了,要知道这样的机会在硅谷巨头公司一般要等上一年。”青阳说,像Google有3万名工程师,单独广告方面就有1万工程师。可想而知,这样的工作环境中,每个人能做的事情会比较少。所以一些硅谷人变得越来越保守,不愿意冒风险去创新。

“机器学习这个方向上,工业界有很多得天独厚的优势,产品提供了大量数据和丰富场景。”比起在象牙塔里搞研究,青阳更喜欢让技术应用付诸实践。他发现,在基础设施和测试条件方面,其实很多中国互联网公司已经超过了硅谷。

事实上,在公司技术出海取得成绩的背后,也正是强大的技术团队提供支持,帮助多款产品在全球市场取得了优势地位。字节跳动技术团队也在吸引全球人才加入,人员规模正逐步扩大。

为了和国内团队实时开会交流,青阳晚上也会留在办公室,因为那正好是北京团队上午工作的时间。“这里的工作节奏更快,每个月都会有激动人心的新产品,每天都能感受到活力。”青阳觉得,字节跳动正具备世界级的竞争力。

这三个字节跳动的“老”员工中,最大的才29岁,最小的也不过是26岁,却已经在事业上取得了不小的成就。这正得益于字节跳动一直秉持的“不设边界、敢用新人”原则。在字节跳动,新入职员工刚毕业就有机会直接参与创造亿级国民APP,95后也能凭能力主导业务线。

目前字节跳动推出的多款影响海内外的重量级产品,例如综合资讯类的今日头条、TopBuzz、News Republic,视频类的抖音、TikTok、西瓜视频、BuzzVideo、火山小视频等,均是出自于公司里的年轻人之手。这些覆盖到全球150个国家和地区的产品,也正在改变着全球数亿用户看世界和表达自我的方式。