企业社交软件弃红包发闪币 最烧脑玩法等你来体验

到了年末,许多公司都有为员工发福利红包的传统,但是红包年年发,从纸红包变成线上红包,看起来模式新颖了,其实还在走老套路,早已没有了新鲜感。今年有家公司却例外,竟然把红包玩出了新花样,借助的工具也非常有趣。他们的红包怎么玩的呢?

最具时尚感的新型红包——闪币

奥博杰天公司借助一款企业社交软件,将年底计划发的红包转换成“发闪币”。闪币作为虚拟货币,通过组织活动形式在平台中流通,最后归属于参与活动的员工。

公司每个月都会在企业社交软件QikShine平台中发行8000闪币给各个项目负责人,闪币到负责人手中,只能支持活动,而不能直接兑换。平台中每位成员都可以组织活动,越是有创意勇于创新的活动越容易打动项目负责人,筹到足够数量的闪币。通过间歇发放、化整为零的方法使平台中有源源不断的闪币支持活动。

闪币在组织工作中的花样玩法

发行闪币的三个月中,奥博杰天公司通过闪币举办了大大小小约200次活动,这些活动形式多样,内容丰富。其中软件工程中常见的Code Review(代码评审)活动,占了企业社交软件QikShine平台活动总量的1/3,参与团队之多、参加人数之广、持续热度之久居于活动首位。

项目经理和技术专家定期举办Code Review(代码评审)活动,不仅完成了上百次的代码技术审查,而且开创了领导放权放钱、员工激发创意的局面。项目总监王先生表示:“以闪币促进跨团队协作,解决了以往Code Review(代码评审)中动力不足、效率不高等问题。以相对宽松的管理制度,让知识和经验在团队间自由交流融合,不仅给员工充分的成长空间,而且给企业带来更有趣的创意。”

闪币在文化建设上发挥效力

工作之余,公司的HR们在平台举办的活动也十分具有创意。11月份万圣节来临,她们提前将化装舞会活动发布在平台广场上,活动得到项目负责人支持后,筹集到足够的闪币。凭活动详情和购物发票到公司财务部门兑换成现金,实现实时兑换。线上通过闪币完成活动的前期策划和准备工作,正式聚会在周五公司TGIF (Thank Goodness It's Friday)上展开。在化装舞会获得第一名的小许说:“这次我设计的造型获得了大家认可,活动结束后,我把道具拍卖出去,还收获了一笔闪币,这与平台的功劳分不开。”

另外,这个平台也成为他们展示才艺的地方。HR两位心灵手巧的姑娘手工DIY圣诞饼干,在广场发布活动,不仅展示才艺,还能获得闪币。饼干做成后,带到公司与同事们分享。她们表示,通过送饼干为大家献上圣诞祝福,也感谢同事们一年来工作上的帮助。

闪币兑换汹涌来袭,逆袭红包发放模式

到了年底,参与活动的,提供创意的人员赢得了数量不等的闪币。在年终大赏这天,每位成员都可以把自己这一年获得的闪币兑换出去。他们今年采用的是闪币兑奖的形式,成员可以根据自己的闪币数量选择相应的奖品,这种兑换模式给了员工更多自主性和选择性。开展回兑活动,将闪币的物化和价值落到实处,真正实现激励员工积极性的作用;闪币发行方——公司,也更加认可闪币在平台中广泛流通带来的价值。

总而言之,通过闪币这个媒介,公司里面每一个组织者或参与者,只要在企业社交平台上参与到喜欢的活动中,都可以将自己对公司的社交影响力变现,带来实际的收益,公司的无形资产也倍增。奥博杰天COO谈先生说:“这个平台将闪币的机动灵活与企业社交融合,促进非正式交流和企业去中心化管理,能够激发团队中每位成员的创意。我们公司在这种文化氛围下,提高了企业竞争力。”

同时,企业社交软件QikShine在制造业中首位用户,非常认同平台上这种放权放钱、不断激发创意的理念,将QikShine用于支撑其向互联网升级转型的开放创新平台上。反观市场上宣传改变工作方式的社交软件钉钉,红包依然采用塞钱的一对一传统模式,时代变革的力量已然展开,谨慎的思考固然重要,但身处变革的企业或组织,更重要是能真正从小处着手,为年轻的优秀团队创造更宽松、更愉快的氛围。既然明确了方向,就要坚定的前行。

欢迎访问QikShine官网,下载应用或了解产品动态。

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2016-01-13
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