美国联合包裹公司（UPS）宣布启动历史上最大规模的网络重组，并首次向全职送货司机提供自愿离职买断方案。此举是为了应对当前“前所未有的商业环境”，以削减成本和提高运营效率。然而，该公司的这一举措引发了工会代表的质疑和批评。工会主席肖恩·奥布莱恩指责UPS违反了与员工达成的劳资合同，试图通过羞辱性的买断诱饵逃避创造优质工会岗位的承诺。
UPS的这一做法引发了行业内外的广泛关注和讨论。一些人认为，公司应该采取更加透明和负责任的方式来应对当前的经济环境，而不是通过牺牲员工的利益来削减成本。同时，也有人认为工会应该加强与公司的沟通和协商，共同寻找解决方案，以实现公司和员工的双赢。
总之，UPS的这一举措引发了行业内外的关注和讨论，需要公司、工会和员工共同努力，寻求更加合理和可持续的解决方案。
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