1月10日消息，拉勾招聘发布《2022数字化科技人才招聘白皮书》(下称“白皮书”)，通过调研1800多家企业和超4300位数字化科技从业者，洞察职场生态和薪酬变化趋势。
白皮书显示，虽然2022年宏观经济下行，企业业务调整、裁员消息不断，但得益于数字经济发展，数字化科技人才平均薪酬仍旧实现正向增长。
对比2021年，2022年数字化科技人才平均薪酬实现13.2%的增幅。分岗位来看，设计岗和销售岗平均薪酬领涨，分别增长13.9%和13.8%。而程序员薪酬涨幅仅为10.7%。
不过，相较而言，求职者对涨薪预期更高，与实际加薪幅度形成鲜明落差。
白皮书数据显示，38%的求职者期望经过跳槽可以实现20%以上的涨薪。3-5年工作年限的求职者期望跳槽至少涨薪20%以上的占50%。
另外，值得注意的是，2022届高校毕业生再创新高，达到1076万人，应届生不仅求职竞争加剧，平均薪酬对比2021年也有所下降，程序员、产品岗和运营岗薪资上限同步下滑。
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