在线招聘平台Bossjob获500万美元注资 5月开启新加坡、印尼市场

5月10日消息,聚焦东南亚市场的在线招聘平台Bossjob宣布正式启动全球化战略,5月开始,将陆续在新加坡、印度尼西亚、中国香港三个国家和地区推出在线招聘服务。

资料显示,Bossjob以“移动+直聊+AI匹配”的创新模式切入招聘,将在线聊天引入招聘场景,依托于人工智能算法和大数据等前沿技术,向B端推荐高匹配度候选人,向C端用户进行职位推荐,以此提高B端和C端客户的匹配精度,降低信息不对称,从而提升求职招聘效率。

2018年,Bossjob以“直聊模式”进军东南亚市场,首站聚焦菲律宾招聘市场。Bossjob的初期目标就是菲律宾上百万家企业提供直聊及猎头服务,同时通过这种模式,帮助求职者提高求职效率。

Bossjob联合创始人兼COOKiat介绍,Bossjob通过独家资源和AI算法获得了菲律宾全国上百万家企业的大数据,这些企业数据在帮助用户深度了解企业和企业客户转化增长方面,都将产生积极作用。有投资机构人士分析,Bossjob更像是东南亚版本的BOSS直聘+天眼查。

据介绍,目前Bossjob的注册用户超过290万,求职者开聊率大于80%,企业回复率在60%-80%之间,工作匹配度在50%左右,合作企业达到数万家,成为菲律宾在线招聘领域的头部品牌。

Kiat透露,Bossjob近期已获得500万美元注资,2023年5月,Bossjob将陆续进军新加坡和印度尼西亚市场,并计划于2023年第三季度进军中国香港市场。希望到2026年,Bossjob能覆盖东南亚地区超过3000万独立用户。

Kiat称,近几年,全球雇主雇用东南亚人才的意愿提升,在Bossjob平台上,香港、新加坡、日本等国家的雇主都有在菲律宾寻觅人才。“抢人”大战下,招聘方越来越重视在线招聘平台的人才质量和匹配效率,这为Bossjob的全球化战略落地提供了契机。

同时,伴随着Bossjob的全球化战略,为进行更好的市场拓展以及产品普及化应用,Bossjob实行了免费策略。

极客网企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2023-05-10
在线招聘平台Bossjob获500万美元注资 5月开启新加坡、印尼市场
聚焦东南亚市场的在线招聘平台Bossjob宣布正式启动全球化战略,5月开始,将陆续在新加坡、印度尼西亚、中国香港三个国家和地区推出在线招聘服务。

长按扫码 阅读全文