7月31日消息，据国外媒体报道，美国创意闪购网站Fab宣布在欧洲进行重大裁员，对其设在柏林的总部裁减100多名员工。Fab表示，裁员的原因是该公司正在进行业务转型，逐渐脱离原来的闪购模式，最终成为一家全球性在线零售商。
此次裁员发生在一个不同寻常的时期，仅仅一个月前，Fab宣布其D轮融资的第一部分中已筹集1.5亿美元资金，并预计不久后另一笔巨额资金也将到位。
Fab共有696名员工，此次裁员的人数占员工总数的15%左右。在被裁员的100多名员工中，其中近70员工被立即清退，剩下的被要求暂留数月，以渡过过渡期。另有36名员工被要求将工作地点从柏林搬迁到纽约。
Fab首席执行官贾森·戈德堡（Jason Goldberg）在接受采访时称，此次裁员是为了消除重复岗位，而之所以会发生这一现象，是因为Fab实际在运行着两家闪购公司，其中一家在欧洲，另一家在美国。
此外，戈德堡还表示，Fab正在逐渐脱离闪购模式，其目标是成为一家大型在线零售网站，在全球范围内销售相同的商品。戈德堡称，为了实现这一业务转型，有必要将销售和市场营销等关键功能集中于纽约市。
戈德堡表示：“闪购业务的性质，基本上相当于每一天你都开一家新店，拥有数百种甚至上千种产品。正因为如此，我们不得不在欧洲运行另一家完全相同的公司。但最好的商店是，一次购入，到处销售；或一次生产，到处销售。我们的愿望是成为一家令人惊叹的全球性商店，所以我们必须开始像一家全球性商店那样运行。”
但一些批评家表示，该公司积极的国际扩张，以收购德国网站Casacanda和英国网站Llustr为标志，导致了此次被迫裁员的命运。
戈德堡对此持不同意见，他认为，为了抵御来自欧洲闪购网站的竞争，扩张是必要的。但他承认，一段时间来，Fab的管理层一直在考虑某个时候在欧洲实施裁员。他说，之所以拖延到现在，是因为该公司此前认为其自有品牌业务还不够成熟，不足以支持其开始退出闪购领域。
戈德堡强调，该公司将继续在欧洲销售和采购商品，只是在那里将保留一个规模小得多的采购团队。柏林还将保留一个欧洲客户服务团队，以及一些负责人力资源、IT和Fab定制家具业务的员工。
对整个在线零售行业而言，Fab此次裁员表明，仅专注于闪购模式，很难建立一个持久、较大规模且可实现盈利的业务--不管你能筹集多少资金。但一方面，依赖闪购模式是导致Fab此次裁员的主要原因，另一方面，如果Fab选择了其它电子商务模式，该公司或许可能不会有现在的品牌知名度。
戈德堡坚称：“我们不认为这次裁员是一次失败。对于受裁员影响的人来说，这是一个悲伤的日子……但我们认为对公司的长远来说，这次裁员是完全正确的举措。”
Fab表示，尽管实施了裁员，但该公司仍有70多个岗位正在招聘。
戈德堡称，参与Fab目前D轮融资的投资者，他们在签署投资协议前，都知道该公司可能实施裁员。Fab董事会成员、来自安德森·霍洛维茨基金（Andreessen Horowitz）的杰夫·乔丹（Jeff Jordan）表示，Fab董事会全力支持戈德堡的战略。
他说：“戈德堡此举符合公司、其他员工和投资者的最佳利益，是非常有魄力的。”
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