张近东辞任后致全体员工信:年轻干部已成为企业中流砥柱,进一步选择放手支持

7月12日晚间,苏宁易购宣布董事会改选,张近东辞任苏宁易购董事长,转而担任名誉董事长之后。消息公布后,张近东向全体员工发送了一封公开信。在信中他表示,“如今一批又一批的年轻干部成长、成熟,已经成为企业的中流砥柱,所以今天我选择了更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务, 只担任名誉董事长。”

面向未来他指出,苏宁要持续坚定发展的信心,坚定地推进智慧零售的落地深化;要持续推动更多精兵良将的涌现;要用更加开放的心态去拥抱未来。他相信,随着更多的产业资本、行业智库的进驻,苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。

以下为全文:

  坚定信心 奋力前行

  ——致全体员工的公开信

  苏宁易购各位同仁:

  回想创业历程,30 多年前,我从南京宁海路一家 200 平米的小店开 始了创业之路,生逢改革开放的伟大时代,随着一批批志趣相投、有为 担当的年轻人加入,苏宁从南京到全国,从线下到线上,从小门店到世 界 500 强,个人创业的苏宁,成长为了员工团队创业、行业协同创业的 社会企业。回看创业路,苏宁的发展,得益于时代,更得益于一代又一 代苏宁人的风雨同舟、不断革新。

  零售是一场没有终点的马拉松,未来很远。过去十年里,我一直在考 虑这一问题,我认为这离不开持续领先的经营模式,更加现代化的治理 机制,以及一批又一批年轻人才的持续涌现,事实上,苏宁也一直在向着 这一目标迈进。面对行业的剧烈变化,我们率先打造了行业领先的智慧 零售模式;面对现代化的企业治理机制,随着近期战略引资工作的完成, 苏宁易购的治理结构变得更加的开放和多元;面对年轻人才的培养,在 集团 25 周年时,我们提出要大胆任用 85 后、90 后为代表的年轻干部,在集团 30 周年时,我们提出要迈向“全员创业”的新阶段,如今一批 又一批的年轻干部成长、成熟,已经成为企业的中流砥柱,所以今天我 选择了更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务, 只担任名誉董事长。

  前路浩浩荡荡,万事尽可期待。经过 30 多年的积淀,苏宁易购已 犹如一条奔腾不息的河流,滚滚向前。面向未来,苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心,当前所做的每一次调整与改变, 都是为了让苏宁易购发展得更好,接下来,要坚定地推进智慧零售的落 地深化,不断地将苏宁易购发扬光大;要持续推动更多精兵良将的涌现, 团队是苏宁最大的财富,长江后浪推前浪,苏宁要走得更远,必须要有 更多的后浪涌现,去走上前线,去发光,去照亮前路,要大胆地吸收引 进更多的外部优秀人才,取长补短、兼容并包;要用更加开放的心态去 拥抱未来,苏宁本来就身处高度开放的行业,是一家高度社会化的企业 ,连接着十万多家合作伙伴,服务着千家万户,未来要推动苏宁易购从 开放走向更加开放,持续强化社会化企业的发展定位,持续打造更开放 的治理架构,积极支持新管理团队各项工作的开展。

  各位苏宁易购同仁,大家永远是相亲相爱的一家人,在追逐梦想的 道路上,我们永远同行。未来的日子里,作为苏宁易购的名誉董事长 ,我将继续与大家并肩作战,我相信,随着更多的产业资本、行业智库 的进驻,苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。

  心之所向,行则必至,苏宁易购,加油!

  张近东

  二〇二一年七月十二日


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