他山之石:2023年最好的IT类远程工作有哪些?

极客网·极客焦点1月11日 远程工作如今正在重塑各行业领域,使员工的工作和生活更加平衡和灵活,同时也使企业可以招聘无边界人才。多家调研机构的调查报告指出,美国市场目前远程办公领域需求最大的是IT类职位。

根据求职网站FlexJobs的数据,“计算机和IT”类职位是2022年员工开展远程工作的首选职业类别,远程工作的招聘数量同比增长24%。 

在线求职网站Indeed最近发布的一份最佳远程工作清单也显示,技术支持工程师、应用程序开发人员和软件工程师等职位最受欢迎。 

在Indeed报告发布的14个IT职位中,技术支持工程师的平均薪酬为每年67326美元,应用程序开发人员的平均薪酬为每年80761美元,软件工程师平均薪酬为每年113660美元。 

虽然从严格意义上来说,项目工程师并不是技术类工作,但他们的平均薪酬为每年74169美元,也名列Indeed的榜单中。 

另外根据就业网站CyberSeek的数据,在排名前10的网络安全工作职位中,除了两个职位之外,平均薪酬都在每年10万美元以上。 

与此同时,根据人力资源咨询机构Remote日前进行的一项研究,网络开发的工作为开展远程工作提供了最好的机会,数据科学家、软件工程师、数据分析师和网络安全人员排在Remote职位排行榜的前五位。 

Remote分析了雇主评论网站Glassdoor上经常发布广告的40个工作职位,以及每个工作职位允许员工在办公室以外远程工作的比例,从而得出结论。

根据Remote的调查数据,在美国,网络开发人员实现远程工作的机会最高,将近37%的职位提供这种选择。网络开发人员的远程工作的薪酬也比美国其他行业的平均薪酬高出31%。 

美国计算机行业协会(CompTIA)发布了一个IT薪酬计算器,其中包括15种不同职业(早期、中期和高级职业水平)和美国各地(50个州加上华盛顿特区和400个城市)的薪酬估算。例如,职业生涯中期的软件开发人员在丹佛工作的平均薪酬为每年122,780美元,在得梅因工作的平均薪酬为每年99,880美元,在德卢斯工作的平均薪酬为每年98,540美元。 

根据CompTIA的数据,这些顶级的技术职位包括::

•软件开发/工程师(74,668个职位);

•IT支持专家(17,376个职位) ;

•系统工程师(16,984个职位) ;

•IT项目经理(16,062个职位) ;

•网络工程师(14,609个职位)。 

 

Remote在研究中指出,“由于现在很多员工希望提供更大的灵活性,世界各地的企业不得不重新考虑他们的业务模式,以吸引和留住顶尖人才。因此,许多国家、行业、工作岗位正在迅速拥抱远程工作的未来。” 

越来越多的企业制定了允许任何员工完全远程工作的政策,其中包括Twitter、Meta(Facebook)、Airbnb、3M、Atlassian、Lyft、SAP、Slack、Spotify和VMware。许多企业从那些希望开展远程工作的员工那里得到启示,选择关闭办公室并进行远程管理。还有一些公司则永久关闭了少数员工不经常使用的办公室。 

在接受远程工作的前10个行业领域中,IT行业排名第三,美国15.4%的IT工作是在远程开展的。电信行业也在前10之列,但该行业只有9.4%的职位是远程开展的。 

然而,Remote的研究得出的数据远低于其他研究机构的数据。目前,43%的知识工作者(包括网页设计师、系统分析师和技术作家)可以开展远程工作。 

FlexJobs的另一项调查表明,人们对远程工作的兴趣持续上升,65%的人表示在家远程工作是他们的理想安排。其在报告中比较了其数据库中50个职业类别中在2022年发布的远程工作的数量。在此期间,每个类别都增长了20%以上。 

FlexJobs职业服务经理Toni Frana表示:“正如我们发布的远程工作岗位清单所显示的那样,远程工作的范围继续跨越不同的行业、职业水平和角色,并为员工创造了更多的远程工作机会。”

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