PayPal联合创始人:科技业多数被裁员工都是在“假装工作”

3月23日消息,据统计,今年迄今,在不到3个月的时间里,美国科技行业已裁员近10万人。部分硅谷创始人及投资人认为,此次科技大裁员归因于过度招聘和冗余员工“无所事事”。

最近,在线支付公司PayPal联合创始人、OpenStore现任首席执行官基思·拉博伊斯(Keith Rabois)发文,称科技界多数下岗员工都在“假装工作”,而实际上这些工作根本无关紧要。

拉博伊斯表示,大型科技公司雇佣了太多人来追求员工人数激增带来的“虚荣心”。为了看起来比竞争对手更强大,他们引入了平庸、被宠坏的员工,并阻止这些人在竞争对手那里取得任何有用的成就。拉博伊斯说:“所有这些人都是无关紧要的,而且在很长一段时间里都是如此。”

拉博伊斯指责谷歌和Meta的数千名员工基本上处于“混吃等死”状态,什么都不做。他说:“这些人无事可做,只能假装工作。现在真相被曝光了,这些人实际上在做什么,他们每天只知道开会。”

拉博伊斯的观点已得到许多富有投资者和创始人的支持。AI公司C3.ai首席执行官托马斯·西贝尔(Thomas Siebel)表示:“在家办公时,有些人真的什么都没做。如果你想在家工作,比如穿着睡衣工作四天,那就去Facebook上班吧!”

在拉博伊斯看来,假装工作的表现就是总是开会。对于他曾经的创业伙伴埃隆·马斯克(Elon Musk)来说,这意味着员工没有待在办公室里,也没有在工作。对于投资人马克·安德森(Marc Andreessen)来说,最典型的假装工作者就是“笔记本电脑阶层”。

投资者大卫·萨克斯(David Sacks)是马斯克的朋友,也是所谓“PayPal黑手党”的另一名成员。去年8月,他在一段这样的视频中发表评论质问道:“还有人在工作吗?”马斯克用一个哭笑不得的表情符号回应。

在裁员方面,马斯克始终被视为最直言不讳、最冷酷无情的首席执行官,他在接管推特初期就要求员工承诺要加倍努力工作,并在政策、营销和法律等领域优先考虑工程师,而不是普通员工利益。

拉博伊斯的一名批评者表示:“可能是一些贪婪的风投想要压低工资。我曾在几家按理说很擅长工作与生活平衡的公司工作过,但事实上每个人都有大量的工作要做。”

一位投资者称,在大多数创业公司里,假装工作是不可能的。投资人尤金·马洛布罗德斯基(Eugene Malobrodsky)说:“在大公司里很容易迷失方向,但对初创公司来说,假装工作不可能逃脱监控。我认为,说很多人在假装工作是一种错误的说法,尤其是在公司已经部署了监控工具的情况下。”

但是,虽然没有公开同意拉博伊斯、马斯克、安德森、西贝尔和萨克斯的观点,但很明显,其他科技公司的首席执行官正在效仿马斯克的行为。

根据MetaMates Talent Directory的数据,去年11月,Meta裁掉了1.1万多人,其中约70%的裁员发生在招聘、产品、营销、运营、设计和销售等部门。MetaMates Talent Directory是Meta员工创建的数据表,用于跟踪被裁的职位。只有22%的裁员来自工程团队。(小小)

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