联通首批员工持股细则:人均10.1万股 占集团总数3%

12月15日午间消息,中国联通内部人士透露,首批员工持股的细则于近日制定完毕,首次授股为84788万股,人数7550人,约占全集团合同制总人数的3%。

据悉,此次股权激励的对象主要为公司中层管理人员,此外还有上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才、专业人才等。目前,联通的总员工数约为25万人。

内部员工称,此次享受福利的多是处级以上干部,还会掺杂一些社会招聘人才。根据授权股票总量及人数,此次股权激励的人均可获得10.1万股。

另据媒体报道,中国联通此次的限制性股票激励有着非常苛刻的业绩条件限制,中国联通对未来三年设定了很高的业绩增长目标,突出刚性约束,并与限制性股票解锁挂钩。业内人士称,员工想一夜暴富的可能性不大。

值得注意的是,一些员工曾提出的期间如果退休如何享受福利的问题。中国联通则表示,两年禁售期间内退休的员工由于全部无法解锁,故无法授予。目前,激励对象还在制定中。

今年8月20日,中国联通正式发布混改方案,BATJ等入股联通。联通持股份由62.7%降为36.7%,战略投资者持有股份达35.2%,实现了国有股权的多样化。

联通混改方案落地,战略投资者入股给联通带来资金的支持的同时,同时促进了联通业务层面的创新。联通因此成为央企混改工作的标杆,变为电信业机制体制变革的排头兵,开启了我国电信业深化改革步入新模式。

联通首批员工持股细则:人均10.1万股 占集团总数3%

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