近两年,小米内部组织架构频频调整,同时也在不断吸收外部优秀人才,原小辣椒手机创始人王晓雁、原中兴手机副总裁苗雷、原金立集团总裁卢伟冰、原联想集团副总裁常程纷纷加盟,近日原暴风TV CEO刘耀平也正式加入小米,担任电视部总经理。
那么,外部高管空降是不是小米的只要策略呢?5月10日晚,雷军就详细解读了小米的干部选拔原则。
右三为刘耀平
雷军表示,小米早在2018年9月组建了组织部,重点关注干部队伍建设,而小米的干部选拔原则主要有三条:
一是内部提拔为主,至少占80%。
二是在同等情况下,优先提拔内部同事,优先提拔年轻人。
三是强化外部引进,只有源源不断引进外部人才,才能使团队充满活力。
雷军透露,小米上市以来,在内部提拔了一大批干部,包括三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋、高自光,三十多位事业部总经理和职能部门总经理等。
其中,小米有品电商部总经理高自光在4月24日刚刚晋升为小米集团副总裁,同时转岗到中国区分管新零售业务,向中国区总裁卢伟冰汇报,这也是小米内部培养的首位80后高管。
- 蜜度索骥:以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 上海铁塔助力全国首条地下市域铁路机场联络线5G信号全覆盖
- LightCounting:用于AI集群的光器件仍是唯一热门领域
- 上海联通全面迈向万兆时代:助力上海“双万兆第一城”升级
- 上海千兆光网覆盖近千万户家庭,5G基站密度全国第一
- 阿里云涅槃重生:预期2025财年下半年商业化营收重返双位数增长
- 5G用户数已超2300万!广电5G网络已实现乡镇以上全覆盖
- 阿里云2024Q1收入255.95亿元,同比增长3%
- 阿里巴巴2024财年收入9411.68亿元,同比增长8%,宣布派息40亿美元
- “数字化”与“可持续”并重,铺就新质生产力绿色基底
- 千家早报|苹果Vision Pro已通过中国3C认证;软银据悉承诺向AI领域投资50亿美元—2024年05月15日
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。