据报道,在苹果计划于今年秋天回归公司办公遭到抵制之际,苹果正在“加大力度将权力分散到硅谷以外”。报道说,由于重视硅谷,苹果公司在招聘和留住人才方面面临着各种各样的问题。
报道写道,由于旧金山湾区的高生活成本,苹果一直在“流失人才”,“许多工程师感叹,他们无法在生活开销与孩子的大学学费和长期储蓄等其他追求之间取得平衡。”
此外,由于专注于硅谷,苹果在实现员工队伍多元化建设方面一直艰难前行。它还与亚马逊、谷歌和Netflix等多家公司争夺人才。运营成本也很高,报道中写道,“在价格不那么昂贵的地区,苹果可以从要求低得多的工资的员工那里获得同样的工作。”
出于这些原因,据报道,苹果正寻求分散到硅谷之外。包括苹果的硅谷负责人约翰尼·斯鲁吉(Johny Srouji)和苹果的服务部门负责人埃迪·库伊(Eddy Cue)在内的高管都是这方面的领军人物。苹果的零售和人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O \'Brien)也对此表示支持。
整个公司分散化正全面展开,苹果公司正从洛杉矶和圣地亚哥的阳光海岸向太平洋西北部俄勒冈州和华盛顿州、科罗拉多州的落基山脉、爱荷华州中西部、麻萨诸塞州的东部沿海地区、迈阿密和纽约进行成本昂贵的扩张。
报道说,然而最终,苹果在硅谷以外建立办公室的策略,仍然需要员工亲自工作,“仍然限制苹果的人才库。”
- 四大通信央企2024年度业绩考核全A
- 人工智能支持的边缘设备安全:构建下一代边缘网络安全体系
- 工信部谢存:截至6月底,搭载开源鸿蒙系统产品超11.9亿台
- 工信部谢存:截至6月底,5G基站总数达到455万个 5G移动电话用户达11.18亿户
- 人工智能在制造业的应用为何现在至关重要?
- 美国移动市场整合最新动态:T-Mobile收购UScellular遭强烈反对
- 美国移动市场整合最新动态:T-Mobile收购UScellular遭强烈反对
- 人工智能时代的数据保护革命:为何传统备份策略不再适用
- IDC:2024年中东和非洲地区电信服务支出增长率领先全球
- 商务部回应美方批准对华销售英伟达H20芯片:美方应摒弃零和思维 继续取消不合理限制
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。