4月26日晚间消息（蒋均牧）“向上捅破天，向下扎到根。如果您有志于探索未来、创造未来，加入我们。用自己的聪明才智，为人类社会的进步做贡献！”4月25日，华为再一次通过包括华为招聘专网的多个渠道发出召集令，面向全球招募天才少年。
对此，华为轮值董事长胡厚崑在2022年华为全球分析师大会上谈到：“在华为，谈到创新我们首先想到的是顶尖人才。我们希望用世界级的难题，吸引世界级的人才，来共同迎接挑战，推动科学和技术上的进步。”
借此机会，他也向外界透露了招募天才少年的标准——不分国籍、不分专业、也不限院校，“只要对未来有梦想，相信自己有能力，就大胆的来吧”。对于少年天才，华为将提供世界上最难的课题、强大的平台和充足的资源，支持他们去探索，而薪酬方面将“5倍于基数”。
另据招募公告显示，华为要求应聘者在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树，并有志成为技术领军人物。重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖都将是加分项。
“天才少年”，是华为创始人、总裁任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。根据当时签发的总裁办电子邮件，该公司对8位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪分别定为89.6-100.8万人民币/年、140.5-156.5万人民币/年、182-201万人民币/年三档，他们均拥有博士学位。
在其2021年年报发布会上，时任华为轮值董事长的郭平曾透露，过去两年华为招聘了约2.6万名应届毕业生，其中就包括了300名天才少年。
年报显示，到2021年底，华为从事研究与开发的人员约10.7万名，约占公司总人数的54.8%。
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