3月29日晚间消息(蒋均牧)根据华为最新发布的年报,2023年,其全球员工保障投入超过人民币186亿元,为员工提供完备的社会保险和有竞争力的商业保险。
年报指出,华为奉行“安全第一,关爱员工”的方针,始终致力于为全体员工创建安全、健康的职业工作环境。要求公司所有业务领域基于ISO 45001职业健康安全管理体系,综合考虑其所处的内外部环境,满足并超越当地法律法规、政府、客户、员工等利益相关方的需求。通过守护职业健康安全管理的底线,有效保障了公司各产业健康、安全地发展,并且把环境、职业健康和安全(EHS)的社会责任延伸至整个产业链,鼓励更多的供应商承担起产业链EHS责任,促进员工、环境及社会的可持续发展。
2023年,华为秉承EHS管理体系持续改进的思想,重新设计了EHS业务流程架构,并对EHS管理体系手册结构化升级,推动业务EHS风险全流程管理落地。安全方面,通过过程安全管理(PSM)方法赋能,从设计源头预防风险,从本质上杜绝事故的发生;环境方面,重点覆盖废弃物分类处置及废弃物资源化再利用的污染防控;职业健康方面,华为构建了完善的员工健康保障体系,覆盖并满足职业健康监护各项要求。
2023年,全球雇主品牌专业调研公司Universum发布的全球最具吸引力雇主榜单中,华为在IT领域排名第22位;此外,华为有44家子公司获得杰出雇主协会(Top Employers Institute)颁发的“杰出雇主”称号。
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