随着人力资源服务行业的兴盛，国内人力资源服务公司层出不穷。知名的人力资源外包服务商仁联集团在业界拥有不俗的口碑，得到了市场和广大企业客户的认可与好评。仁联集团靠谱吗?本次将通过对仁联集团四大经营理念的解读，探究仁联强势崛起背后的原因。
仁联集团创立于2014年，经过7年的发展，在公司实力、品牌力打造以及专业水平等各方面都取得了亮眼的成绩。作为一家一站式人力资源全生态解决方案服务商，仁联所涉及行业包括信息科技、仓储物流、服务业、零售业、制造业等。仁联能够取得如此飞速的发展，这与其四大经营理念的指导密不可分。
经营理念1：会员第一
作为人力资源外包服务行业的翘楚，仁联集团始终将会员的利益放在第一位，致力于提升劳动人民的工作和生活质量。为了能够给会员提供优质的服务，仁联不断加大在技术上的投入，自主研发了具有完全知识产权的会员服务“一家仁”系统，为仁联外包员工提供一站式生活与工作服务。从外包员工的就职辅导、简历优化、面试辅导、岗前培训、常规业务培训、安全生产教育、基础管理培训、就医查询、优惠租房、工资预支等员工服务，从衣食住行全方位解决员工工作、生活实际困难，并且特设立了员工子女教育补贴基金等一系列举措，以此来提升外包员工的稳定性，目前，经将近3年的实践，外包员工离职率已低于同行60%以上，员工稳定率更高。如今，仁联拥有外派会员超过200万人，累计安排会员超过1200万人，累计为超过100万的会员提供专业的在岗培训，拥有超过1700万份私域人才数据库。
经营理念2：客户第二
自成立以来，仁联集团始终专注于提升专业服务水平与业务技能，为广大企业客户提供人力资源解决方案，助力企业降本增效，提升企业在市场中的核心竞争力，并获得了广大客户的肯定。目前，仁联服务企业超4000家，其中，超过60家世界500强企业。
经营理念3：员工第三
员工是企业发展的重要支撑。一路走来，仁联从最初的6个人摸爬滚打，起早贪黑，发展到如今集团拥有超1600人在职员工，超过80家分支机构，超过400家就业服务机构，服务网络覆盖超过450个城市。仁联集团取得了突飞猛进的发展。
经营理念4：股东第四
仁联本着责任、服务、创新、成就、简单、诚信的企业价值观，将股东第四作为仁联的第4大经营理念。
仁联集团靠谱吗?正是以上四大企业经营理念的指引，让仁联集团强势崛起，成为国内人力资源外包领域值得信赖的服务商。未来，仁联将不忘通过人力资本服务，让世界更美好的企业使命，致力于成为人力资源行业受尊敬的领导品牌。
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