当今世界,科技革命和产业变革日新月异,数字经济是新兴技术和先进生产力的代表,把握数字经济发展大势,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展,已经成为普遍共识。
数字经济升级已经上升为一场新的全球竞争,在可以预见的未来10年、20年内,我们将见证区块链所代表的数字资产体系蓬勃发展,全球数字资产交易所的竞争格局将日趋激烈,其中全球化和人才将在万所大战中占据越来越重要的位置。
全球化铺陈:一年13城,足迹踏过15个国家和地区
伴随全球数字经济融合化和体系化发展,赫比国际数字交易所从不满足于做一个国家或地区的交易所,而是坚定不移的走全球化道路,在国际化征程上一路阔步前行。
自伦敦注册成立后,赫比国际数字交易所逐步深入全球各主流区域经济圈,聚合各国优势资源多层级对接,相继在新加坡、纽约、首尔、东京等13个城市设有分支机构,以国际化视野和全球化覆盖打造优质全球营能力,为持续发展积蓄动能。
与此同时,赫比国际数字交易所在全球范围内持续开展丰富活动。其中,“携30家项目方,走遍全球30城”是赫比国际数字交易所全球活动中极为重要的一部分,也是其倾力打造的生态拓展计划,于2018年在上海启航,目前,足迹已遍布上海、北京、胡志明、越南、雅加达、日本、首尔、纽约、旧金山等十几个城市,深入了解全世界各热点城市的区块链市场环境和监管体系,更加直观的与世界各地区块链行业佼佼者衔接,及时掌握世界上比较前沿的区块链技术和应用,在全世界范围内寻找更好的合作机会和更广阔的的市场。
人才梯队建设:500人聚焦交易一件事
随着区块链的高速发展,区块链的“成色”,即区块链人才供需问题成为制约行业的关键因素之一,而立足区块链技术的数字资产交易所要想在日趋激烈的竞争中胜出,人才储备显得尤为重要。
作为一家全球领先的数字资产交易平台,赫比国际数字交易所拥有强大的人才储备,其创始团队由来自伦敦、新加坡和中国的佼佼者金融科技人士组成,成员半数以上有华尔街背景,70%拥有硕士以上学位,核心成员来自伦敦、新加坡、中国等地区,以全球化的姿态引领着交易所发展前行。
与此同时,赫比国际数字交易所不断强化人才能力培养与思想建设,持续性开展不同形式的野外拓展训练和强化培训活动,以及更深层级的后备干部培养课程,理论中学习,实战中萃取,通过不同的沟通模式,突破思维障碍,探讨更有效的方法和标准,提升学习有效性和落地的实用性,为赫比国际数字交易所自身发展提供源源不断的人力资源保证。
2021年,赫比国际数字交易所计划完成500人规模的人才团队建设,继续贯彻“长期主义”精神,坚持全球500人,只聚焦做“交易”一件事,打造加密货币交易领域的比较强铁军!
蓝图既定,持贵有恒,赫比国际数字交易所秉承不惧困苦、勇于进取的精神一步步展开、一项项分解、一件件落实,在打造成全球优质的数字资产交易所的征途上稳步前行。
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